为发挥廉洁文化弘扬正气、培根铸魂的作用，近年来，安徽省皖南烟叶公司充分运用当地廉洁文化资源，吸收借鉴优秀文化精华，开展了一系列新时代廉洁文化建设活动，增强党员、干部“不想腐”的自觉，涵养风清气正的良好政治生态。

加强宣传，营造廉洁文化建设氛围。充分运用现有资源，通过制作廉洁格言桌签、设置电脑廉洁屏保、开设廉政讲堂、组织三书助廉活动、开展作风教育等多种方式，积极营造覆盖全员的廉洁文化“宣传阵地”，使广大员工时时刻刻都能感受到廉洁文化的浓厚氛围。

把握规律，丰富廉洁文化教育方式。遵循基层员工的身心发展规律，不断探索廉洁文化教育的有效途径和方法。坚持以人为本，教育为先，针对不同教育群体与对象、不同年龄段、不同文化程度，以廉洁文化教育为主线，围绕“思想教育、纪律教育、法制教育、作风教育、社会公德、家庭美德”等系统规划教育内容，选取有效的教育方式。

突出重点，创新廉洁文化建设模式。开展公司廉洁文化品牌名称、内涵及个人廉洁格言征集活动，尊重员工选择、思考和行动的自主性，使其由内在动力驱动形成“主动接受廉洁教育”的自我意识；在廉洁文化制度方面，向公司全体员工征求意见，了解教育成效，及时改进教育方式，规范有序开展廉洁文化教育。

注重融合，实现廉洁文化建设融汇贯通。坚持与党建、纪法教育融合，利用“三会一课”、主题党日等形式，开展警示教育、理论宣讲等廉洁文化活动；同时借助宣城本地家训馆、党史馆等廉洁教育特色资源，开展现场学习教育活动；坚持与业务工作融合，将廉洁要求转化为生产经营中“民主决策、规范执行”的具体实践。

皖南烟叶公司将立足实际，继续开展好自身廉洁文化建设有关工作，积极适应新时代经济社会发展和全面从严治党的新形势新要求，努力形成坚守正道、担当作为、清正廉洁的良好环境和浓厚氛围，更好地保障公司高质量发展。