为筑牢县域消防安全底板、提升城乡消防安全韧性，合肥肥东县委、县政府系统谋划，科学布局，综合利用，大力推进“1局+10站+9队+20办”县域消防力量体系建设，消防救援力量“5分钟到达率”显著提升，基层消防监督“执法力量空白”得到有效填补。

坚持接续奋进，从“孤军奋战”到“集成联战”，逐步健全县域消防力量体系。在破解肥东县1个站、日均10场警的双重困境后，着眼“小火亡人”多发的困局，大力推进“1局+10站+9队”队站体系建设。县委将建设进程纳入年度重点工作实时跟踪督办，县政府常务会议专题研究“新建、改建、联建”方案，县编办先后批准199名专职消防员编制，已有5个直管队站投入执勤，1个政企合建专职队无条件联勤，新建3个队站、改建3个队站，所有乡镇年前均建立了小型兼职消防队并配备23辆小型消防车，初步构建了点面结合、多维立体的县域灭火救援力量体系。

坚持久久为功，从“编外队伍”到“在编机构”，真正组建基层消防监管单位。改革转隶后，一方面积极争取派出所三级管理职能相对收缩，另一方面积极推动乡镇消安委实体化运转。批准组建20个乡镇（园区）消防工作站，并一次性批准招录58名消防人员派驻乡镇、辅助工作。主要领导审定乡镇消防人员培训方案，市局相关条线抽调精英骨干帮助开展集中业务培训，派驻兄弟大队“师傅带徒弟”实践锻炼，加强了乡镇消防工作站专业力量，同时研究将原“应急办”等调整为“应急消防管理办公室”，一并下发消防职责清单，让乡镇消防队伍真正具备“正式编制”身份。     

坚持系统变革，从“敷衍塞责”到“主动履责”，有效激活基层消防治理动能。肥东县消防大队联合应急等部门成立6个督察组常态暗访，搭建“消防隐患排查群”乡镇领导每日晾晒工作图文，探索制定《乡镇（园区）消防工作站管理办法》，积极推行定期例会、日常检查、学习培训等10项工作制度，创新建立“巡查-移交-整改-反馈”机制，系统性重构了乡镇消防治理的责任体系、资源配置和参与机制，乡镇领导履职情况、消防隐患查改数量、群众消防安全知晓率等均明显向好。探索建立“五级联勤联动”（县消防指挥中心、消防队站、乡镇（园区）、派出所、村（社区）两委）机制，积极推行“专业队伍+地方干部”同步联调处置火灾，去年下半年以来，乡镇专兼职消防力量先期处置火警506起，并及时反馈无需消防力量到场，充分发挥了灭小、灭早的作战效能，也最大限度减少了伤亡损失。（孙磊）