为深入贯彻落实全国、安徽省市妇联关于“科技创新巾帼行动”的工作部署，进一步发挥青年女性科技人才的榜样引领示范作用，激励全区广大女性在发展新质生产力见贤思齐、奋发作为、砥砺奋进，9月4日，以“破界•生长 遇见更好的她”为主题的合肥高新区“追新”青年女性科技人才成长营首期活动在合肥高新区中安创谷“广玉兰”女科技工作者能量驿站拉开帷幕。

本次活动由合肥市妇联、合肥高新区管委会指导，合肥高新区妇联主办，合肥市妇联党组成员、副主席周晶出席并致辞。安徽中安创谷科技园有限公司党支部书记、董事长，合肥市妇联常委王芳以及来自全区科研院所、重点产业链、专精特新企业的女性科技人才、女企业家、女性管理人员等50人参加。

合肥市妇联党组成员、副主席周晶致辞

赋能“追新者 ”  常态化开展青年女性人才交流活动

作为创新驱动发展的“排头兵”“先行区”，合肥高新区以占全市1.7%的土地，集聚了全市30%的国家高新技术企业、40%的国家专精特新“小巨人”企业和40%的上市公司，吸引了一批又一批有理想、有抱负的青年人才结缘高新、扎根高新，与高新共同追梦、拔节成长。目前，合肥高新区从业人员达56万人，平均年龄32.9岁，人才梯队建设成效凸显。合肥高新区本科及以上学历占比超50%，市级以上高层次人才超9300人，人才吸引力持续增强。

人才是发展的第一资源。合肥高新区历来十分重视女性科技人才队伍的建设，在全省率先实施了一系列针对女性人才的鼓励措施，为女性科技人才施展才能、发挥作用营造了良好的环境。此次“追新”青年女性科技人才成长营的成立，目的是充分发挥女性科技人才的引领与榜样作用，激励青年女性见贤思齐、勇攀科技高峰。

当天，合肥高新区“追新”青年女性科技人才成长营正式开营。据悉，“追新”寓意充分发挥女性科技人才的引领与榜样作用，激励青年女性见贤思齐、勇攀科技高峰。首期活动主题为“破界•生长 遇见更好的她”，其中，“破界”，是突破自我设限、跨越领域边界、打破性别标签；“生长”，是在科研道路上扎根沉淀、抽枝发芽、结出硕果。而“遇见更好的她”，则是合肥高新区妇联搭建这一平台的初心与愿景——希望每一位女性都能在这里获得启迪、链接资源、拓宽视野，在交流碰撞中发现自我、塑造职业未来。

活动现场

今后，成长营将立足青年女性科技人才发展需求，整合人才培训基地、党群服务驿站、青年夜校、人才驿站、标杆企业等平台资源，聚焦科技创新、企业管理、职业发展、女性成长等主题，按季举办榜样分享、创业辅导、产业链接、宣传推介等形式多样的人才活动，鼓励新时代的青年女性科技人才在科技领域勇敢发声、打破壁垒、突破创新。致力于为青年女性科技人才提供职业导航、资源链接与成长加速的平台，成为她们专属的“充电站”与“引力场”。

构建“共振圈”  多维对话激荡思想新火花

活动当天，合肥高新区妇联还同步开展了“巾帼榜样说”和“追新”圆桌派活动，邀请一批年轻有为的青年女性科技人才和女企业家，分享她们在科技创新、技术研发、企业转型发展中的心路历程和奋斗故事，并围绕新时代女性人才如何更好地把握发展机遇、发挥独特优势、实现自我价值等话题展开深度对话与思想碰撞。

合肥市政协委员、有方（合肥）医疗科技有限公司联合创始人、美国斯坦福大学植物生物学系博士李田以《我的科技跨界之旅——从高校讲台到创业舞台》为题，讲述了她在跨界转型中的独特体会。“在产品设计过程中，我们不仅关注技术参数，更注重设备的人性化设计和用户体验，这正是女性视角的独特价值。”她的分享，引发了全场共鸣。

李田博士进行分享

比元家办创始人、合肥高新区女企协副会长朱继红，合肥市工商联执委、安徽省丁亿文化发展创始人丁贤华，陶山私募基金投资总监贺历群，特丽洁控股总经理张婧潇分别结合各自的专业背景与创业实践，分享了他们在财富管理、文化创新、投资研判和企业转型中突破边界、勇于创新的奋斗经历，为现场每一位女性勇敢追梦、突破自我提供了生动而有力的榜样，现场交流氛围热烈。

“追新”圆桌派

据悉，近年来，合肥高新区妇联聚焦青年女性科技人才“所想所盼”，先后成立了巾帼科技创新联盟、发布了《支持女性科技人才发展的十条措施》、组建了“女企业家协会功能型党委”和“女性人才AI赋能平台”，挂牌了全市首批“广玉兰”女性科技工作者能量驿站，并积极融入长三角，与苏州高新区女企协成立人工智能等四个“重点产业专委会”，为女性科技人才施展才能、发挥作用营造良好的环境。

“下一步，我们将立足青年女性科技人才的实际需求，以‘追新’成长营为重要载体，持续打造有高度、有深度、更有温度的品牌活动，努力让成长营成为激荡思想的‘共鸣场’、温暖可靠的‘避风港’，以及积蓄能量、照亮未来的‘梦工厂’，为高新区高质量发展贡献巾帼力量。”合肥高新区妇联相关负责人表示。（胡丽）