为有效解决园区企业用工需求，优化人力资源配置，今年以来，安徽省宿州市埇桥区宿徐现代产业园立足实际，精准施策，多举措全力构建高效用工服务体系，为企业持续健康发展提供有力人才支撑。

全面摸排供需，夯实信息基础。园区组织专人深入重点企业开展用工专项调研，精准掌握用工缺口、岗位要求和薪资待遇，同步摸排周边农村富余劳动力、失业人员、高校毕业生等信息。在此基础上，实现岗位与人力资源的精准匹配和实时更新，为掌握企业用工状况，精准解决企业用工难题提供数据支持。

强化宣传引导，创新招聘形式。依托“线上+线下”宣传网络，通过政府网站、微信公众号、村级广播、电子屏等平台高频发布招聘信息，积极引导外出务工人员返乡就业，吸引周边劳动力集聚。开展灵活多样的微型招聘，送岗上门，提升对接效率。同时联合宿州学院等高校举办专场双选会，搭建校企对接平台。

聚焦技能提升，实施精准引育。紧扣企业技能人才需求，推行“企需培什么，就精准培训什么”的定向培养机制。与宿州职业技术学院等院校合作开设机械制造、电气自动化等专业定向班，定制焊工、叉车工等实操课程。提供考证辅导与岗位对接“一站式”服务，提升特种作业人员供给质量，输送适配型技术工人。

加强用工指导，优化就业环境。联合人社部门指导企业规范用工，完善劳动规章，落实社保制度。引导企业打造积极向上的企业文化，增强员工归属感，稳定员工队伍。同时完善园区周边功能配套，着力解决食宿、出行、健身、子女教育、就医和社保等实际问题，实现“用事业留人、用感情留人、用待遇留人”。

通过这一系列组合拳，宿徐现代产业园有效缓解企业“招工难”“用工荒”问题，进一步优化营商环境，为区域经济高质量发展注入了强劲动力。（陈露 阚子燕）