近年来，合肥高新区将新兴领域发展党员工作作为服务创新驱动发展的重要抓手，聚焦重点领域，紧盯关键环节，通过精准摸排固本底、规范程序提质量、强化培养促作用，着力构建新兴领域党员发展工作新格局，为区域高质量发展注入强劲红色动能。

精准摸排固本底，夯实组织基础。强化统筹领导。强化统筹领导，制定新兴领域发展党员工作方案，细化任务举措，构建“党工委高位统筹、党建工作部牵头推进、属地党委压实责任、涉企部门协同发力”的工作格局，层层传导压力、步步压实责任，确保各项部署落地见效。精准摸底排查。以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚为抓手，摸排非公企业近万家，通过“大数据比对、铁脚板核实、电话问询”相结合的方式，打通部门信息壁垒，交叉比对台账，实现企业经营、场地、职工、党员、组织建设“五个清”。强化组织建设。动态摸排流动党员信息，选优配强党建指导员316名，组建1740个党组织，覆盖企业3243家，推动专精特新、众创空间等重点企业、重点区域建立党组织，为发展党员工作奠定坚实组织基础。

规范程序提质量，确保发展实效。夯实工作基础。打造“先锋提能”课堂，面向党务工作者、党建指导员开展系统化、专业化培训，着力提升基层党务干部的专业能力，努力锻造一支政治过硬、本领过硬的高素质党务骨干队伍。优化发展结构。聚焦高新技术企业、专精特新企业及量子信息、人工智能等前沿领域，重点从企业出资人、高层次人才、技术骨干以及新就业群体中发掘优秀人才，并建立动态管理的入党积极分子储备库。近三年党员队伍结构持续优化，累计将160名企业高管、127名技术骨干发展为党员。严格发展程序。全面落实纪检、公安等多部门政审联审制度，考准考实发展对象等情况，从源头上保障党员队伍的先进性和纯洁性。紧扣发展党员的5个阶段25个步骤，组织发展党员工作互学互查，系统梳理发展党员工作的时间轴线、关键步骤、易错要点，推动发展党员工作标准化、规范化。

强化培养促作用，提升教育成效。创新教育方式。打造“先锋筑基”品牌课堂，综合运用专题辅导、案例解析、现场教学、研讨交流等多元化教学方式，系统开展入党积极分子和发展对象专题培训。2024年以来举办培训班4期，累计覆盖新兴领域入党积极分子和发展对象378人。精准分类施策。聚焦重点区域、重点企业、重点对象，构建线上线下协同服务网络。依托“智慧高新”开发“智慧党建”“人才码”等平台，打造党员报到、诉求收集、人才服务线上阵地，推进19处党群服务阵地亲民化改造，建成全市首个地铁科创党群驿站，打造暖心驿站69个，引导党员群众向党组织靠拢。搭建实践平台。聚焦创新创业主战场，以党员突击队、技术攻关项目为载体，引导1.9万名新兴领域党员在关键技术突破、重点项目推进中当先锋、作表率。聘请112名外卖骑手、快递小哥担任“兼职网格员”，开展“亮身份、树形象”活动，引导党员发挥先锋模范作用。（吴丹）