延迟退休政策落地以来，不少群众对于“渐进式延迟”“弹性区间”等政策细则存在疑问，对自己的退休年龄和缴费年限也摸不着头脑。近日，安徽六安市金安区人社局利用AI技术，针对群众“看不懂、算不准”的难题创新推出“延迟退休精算器”，实现延退测算的可视化、精准化、便捷化。

数字赋能，变“人工查询”为“指尖通办”。延退政策专业性强、逻辑复杂、变量多，群众想快速了解退休时间和最低缴费年限等信息时，即使是业务经办人员也需耗时5—8分钟进行测算。金安区人社局将复杂的政策逻辑转化为算法，利用AI开发出延迟退休精算器的电脑端和网页端程序。群众无需研读晦涩条文，只需要输入人员类别、出生年月、当前缴费年限等基础信息，秒算关键退休关键指标。经过人社窗口实测，上线该工具后，延退咨询类业务经办时间压缩一半以上，经办效率提升显著，准确率达100%，实现了基层社保经办服务的“减负”与“提速”双赢。

精准画像，变“静态查表”为“一人一策”。相比普遍存在的“静态查表”式工具，该精算器内置全套延退逻辑，满足企业职工、灵活就业人员的测算需求，可以根据不同参保人员的具体情况，进行动态演算，生成独属个人的退休信息，一键解决“最早何时退？最早多少岁退？最少交多少年？”三大高频问题。比如，一名1995年10月出生的男性，当前企业参保缴费10年5个月，通过精算器计算可以得出正常情况下最早可退休时间为2055年10月，最早60岁退休，剩余最低缴费时长9年7个月等关键信息。

提质增效，变“被动答疑”为“决策辅助”。该工具不仅能算时间，更能通过多维数据对比，为群众就业参保提供科学依据，真正做到让群众心中有数。周女士1978年3月出生，当前灵活就业参保累计缴费时间仅为5年2个月，在人社窗口咨询时对“是否找单位上班”犹豫不决。经过精算器现场演示，周女士若继续保持灵活就业身份，还需缴费12年10个月；若入职企业转为职工身份，还需缴费9年10个月。通过展示两种方案，精算器可以帮助群众算清“经济账”和“时间账”，周女士表示精算器让她直观地看到对于女性企业职工少交3年的巨大差异，让她对未来的退休规划更为清晰。

下一步，金安区人社局将持续拓展精算器适用场景，不断完善算法逻辑和界面设计，让“延退精算器”真正成为群众“退休规划的好帮手”、基层社保经办“提质增效的好工具”。（鲍毅 蔡传钰）