近日，从安徽省人社厅传来喜讯，宿州泗县精心培育的特色劳务品牌“泗州焊工”成功获评为“皖字号”劳务品牌。这一荣誉不仅是泗县推动高质量充分就业工作的重要突破，也是安徽省深入实施“技工强省”战略等决策部署在基层落地生根的生动实践。

走进泗县技工学校的实训车间，弧光闪烁，焊花如星。学员们屏息凝神，目光紧随着教师苏红星那双游走的巧手。伴随着“呲呲”的焊接声，一道细密整齐的焊缝在钢板上逐渐成型。这束光，照亮了学员们技能报国的梦想，也映照着“泗州焊工”这个品牌从无到有、从弱到强的奋斗历程。

“泗州焊工”的故事始于上世纪50年代末。彼时，泗县涌现出第一批焊工从业者，他们靠着一把焊枪、一双巧手，开启了手工焊接的创业之路。九十年代末，泗县技工学校建立并完善培训、就业、创业一体化服务平台，推动焊工群体从松散自发就业向有组织、专业化发展转型。

真正的转折发生在2000年。原泗县第一机械厂焊工苏红星下岗后，没有选择继续进厂，而是敏锐地捕捉到民营经济兴起带来的焊工需求浪潮。“与其自己做焊工，不如为社会培养更多焊工人才。”怀揣这一想法，他在县人社局支持下租下厂房，办起了第一期焊工培训班。这一年，一位普通焊工的转型，为品牌注入了新的生命力。

然而创业之初，苏红星面临培训设备陈旧、教学资金短缺等诸多挑战。关键时刻，县人社局的资金支持和政策引导，为“泗州焊工”发展奠定了基础。在安徽省“技工强省”战略推动下，品牌迎来发展新阶段。

2018年，以焊工培训为重点的就业技能培训项目被安徽省教育厅评为“终身学习品牌”；2019年，安徽省人社厅投入3000万元在泗县建设公共实训基地，焊接机器人等先进设备相继入驻，推动焊工技能从传统手工向智能操作转型；2024年，“泗州焊工”在全国春风行动现场推进活动中崭露头角，同年9月入选人社部全国劳务品牌发展第一批典型案例；2025年底，成功获评“皖字号”劳务品牌，标志着其正式跻身省级劳务品牌行列。

品牌崛起的背后，是体系化的培育与全方位的保障。泗县先后出台《泗州焊工培育工程实施办法》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》等一系列政策，围绕焊工关心的就学、就医、住房等问题提供支持。培训模式不断创新——“夜班”为白天务农的学员开设；“短期速成班”方便在职人员提升；创新开展“槐树花”技能培训计划，与园区企业合作的“订单式培训”精准对接用工需求，有效破解企业结构性缺工难题。

“我在家乡工作真挺好的，可以陪在父母身边，工资待遇也不低。”返乡就业的张方方笑着说。她通过“泗州焊工”培训后，不仅在家门口找到了对口工作，还在省、市焊工大赛中屡屡获奖。像她一样通过品牌实现高质量就业的故事不断上演：学员苗正伟在浙江金华焊接管道，月薪15000元；魏道发在上海自来水公司担任焊工，月薪超20000元；更有张之江等一批优秀焊工走出国门，远赴沙特、伊朗等地从事高压管道焊接，月收入达25000元以上。

截至目前，“泗州焊工”已带动就业创业约6.8万人，从业人员人均年收入超10万元，年创产值150亿元。品牌足迹遍布长三角、珠三角，并逐步走向世界，成为泗县劳务经济高质量发展的重要引擎，生动体现了技能就业在促进共同富裕中的重要作用。

泗县县委、县政府高位推进，已将该品牌高质量发展纳入全县“十五五”规划。站在“皖字号”的新起点上，泗县人社局相关负责人表示，将继续紧扣“大众化、品牌化、产业化”方向，推动“泗州焊工”向“国字号”劳务品牌全力冲刺，让这张承载安徽工匠精神的名片，在全国乃至世界舞台上绽放更耀眼的光芒。（王宝林 李星星）