四月以来，安徽省宿州市埇桥区城东新区发展促进中心紧扣人才引育、为企服务核心主线，立足一季度工作成效，锚定二季度目标任务，以务实举措推动人才工作走深走实，为区域高质量发展注入强劲人才动能，持续擦亮“埇聚人才 桥见未来”人才工作品牌。

一季度，城东新区人才工作多点突破、成效显著，为四月工作开展筑牢坚实基础。期间，积极联动区人社局，精心组织山源服饰、爱乐、华利安、七匹狼、晟润电气、脉思图等重点企业，参与多场专题招聘会，累计推出优质岗位600余个，精准搭建企业与人才对接桥梁，有效缓解企业用工需求压力。深入开展企业人才服务，对接区人才中心走访泰华仪表、爱乐、中农秸美等企业，细致推进高层次人才分级分类认定工作，同步跟踪泰华仪表、中农秸美、望云环保等企业皖北创新团队成员变动及奖补资金使用情况，确保人才政策落地见效、资金规范使用。严格按照区人才办要求，精准报送人才信息平台基本情况、安全风险隐患自查台账及相关报告，筑牢人才工作安全防线。

四月作为二季度的开局之月，新区围绕企业用工和人才就业需求，全力筹备春季校园招聘活动，组织爱乐、中矿三杰、脉思图等重点企业赴宿州学院开展专场招聘，提供岗位100余个，重点对接高校青年人才，推动人才供给与企业需求精准匹配，助力高校毕业生就业创业。对接市科技局，精心组织中矿三杰等企业参观第四届中国（安徽）科技创新成果转化交易会，搭建企业学习交流、成果对接平台，助力企业吸纳先进技术、拓宽创新思路，进一步激发企业科技创新活力。同时，结合外出招商工作，将人才引育融入招商全过程，招商团队在外出对接企业、洽谈项目时，主动宣传城东新区人才政策、人才服务优势，精准摸排招商企业人才需求，同步对接项目关联高层次人才、技术骨干，推动招商引智与招才引育同频发力，实现“引进一个项目、集聚一批人才、带动一个产业”的良性循环。此外，新区以实施“埇商回归、智汇埇桥”专项行动为抓手，扎实开展埇桥籍在外优秀人才“凤还巢”专项工作，通过亲情联络、政策宣讲、服务保障等多种方式，广泛对接在外优秀人才和创业团队，积极宣传城东新区人才政策、产业优势和发展机遇，全力吸引返乡人才创新创业、归巢建功，为区域发展汇聚更多本土人才力量。

下一步，城东新区将持续坚守人才强区战略，以更精准的举措、更优质的服务，抓实人才引育、优化服务保障，持续深化“引育用留”全链条人才工作机制，推动人才工作与经济社会发展同频共振，为加快建设现代化美好埇桥提供坚实的人才支撑和智力保障。（李明君）