为精准盘活本土人才资源、深挖乡贤能人优势，安徽亳州市蒙城县楚村镇立足辖区人才实际与产业发展需求，聚焦人才摸排、供需对接、长效管护三大关键环节，精准施策、靶向发力，为全镇经济社会高质量发展筑牢人才保障。

聚焦全面摸排，摸清人才家底。统筹部署全镇人力资源拉网式摸排专项行动，覆盖全镇26个行政村，对辖区群众走访登记，分层分类建立人才信息台账。精准划分摸排对象，一方面建档在外经商办企乡贤，详实记录经营领域、投资资源、返乡创业意向，作为招商引资重点联络资源；另一方面专项摸排技工、种养能手、专业技术从业者，梳理技能特长、就业诉求、薪资预期，充实完善乡土人才储备库，精准掌握全镇人才底数。

聚焦供需对接，畅通就业渠道。依托人才摸排台账成果，搭建企业用工与群众求职双向对接桥梁。针对辖区企业用工缺口，定向推送适配劳动力资源；对有就业需求村民，分类推介本地就业岗位、外地优质务工渠道，点对点开展岗位推荐、创业就业政策答疑，高效打通就业服务堵点，实现人岗精准匹配，同步带动群众稳定增收。

聚焦长效管护，聚力归雁兴业。建立人才信息动态更新机制，各村定期更新人员流动、创业求职意愿等信息，持续盘活人才摸排成果。常态化对接在外乡贤能人，主动推介镇域招商扶持政策、闲置厂房资源、产业发展规划，大力动员能人携资金、项目返乡投资兴业。（李文建）