高校毕业生是宝贵的人才资源，就业见习是帮助其积累工作经验、提升就业能力的重要渠道。近年来，安徽滁州天长市人社部门着力发挥就业见习对高校毕业生等青年群体就业“扶上马，送一程”的作用，通过就业见习的“小碎步”，助力高校毕业生进行就业预热，通过岗位“实战”锻炼，积累工作经验、增加工作技能，为就业做好铺垫。

摸清底数建台账，下好精准服务“先手棋”

天长市人社局依托人力资源市场及16个镇（街）就业服务窗口，对离校两年内未就业高校毕业生进行重点帮扶，建立实名制动态管理台账，精准掌握人员底数、就业意向、专业特长和培训需求。针对有就业见习意向的高校毕业生，提供岗位推荐和见习对接服务，确保就业服务不断线、全覆盖，为后续精准匹配见习岗位打下坚实基础。

多元拓岗提质效，打造见习岗位“蓄水池”

全市纵深推进见习基地提质增效，与天长市三桥医院、安徽鑫铂环保科技有限公司、天长市丰成体育文化发展有限公司等160余家企事业见习基地联动，围绕医护、教育、现代服务、先进制造等领域，稳定募集高质量见习岗位。2026年，天长市同步发布机关事业单位见习岗位71个，叠加企业及基层岗位资源，全年岗位供给总量持续扩容。同时，严格落实每月不低于2000元基本生活补贴、人均100元意外伤害保险政策，构建起待遇有保障、成长有空间的见习生态。

下沉一线助振兴，开辟基层历练“新赛道”

紧扣安徽省2026年乡村振兴就业见习助力高校毕业生返乡就业创业部署，天长市今年专门向乡村一线倾斜资源，新开发40个乡村振兴就业见习岗位。这批岗位由乡镇人民政府统筹开发，涵盖乡村基层就业和乡村创业助理两大方向——既有行政村的乡村治理、便民服务辅助岗，也有农创客企业、特色农产品品牌的运营策划、电商助农岗。既为返乡学子开辟了“下沉基层练本领”的新通道，也为乡村发展注入了新鲜血液。

全程跟踪强管理，畅通成长成才“快车道”

为确保见习实效，天长市构建“岗前培训、在岗跟踪、期满鉴定”的闭环管理机制。见习期间，组织企事业单位安排经验丰富的业务骨干担任带教老师，通过“传帮带”提升见习人员实操能力；人社部门定期走访见习基地，动态掌握人员在岗情况及工作表现。对见习期满人员，及时开展就业推荐，优先引导留用。

下一步，天长市将持续深化就业见习工作，进一步扩大岗位供给、优化服务流程、提升见习质量，引导更多高校学子在家门口的实践中增技就业、成长成才，为全市经济社会高质量发展提供坚实的青年人才支撑。（李炳旺 赵雅丽）