全国各省区市连日来纷纷出台举措，推动企业复工复产和稳岗就业。2月23日，杭萧钢构旗下绿色建筑B2B平台万郡绿建正式发布“火种计划”——启动全国万人招聘，继“科技战‘疫’”之后，发力“科技促就业”。

在这场大考中，商业价值与社会责任指向了同一个方向——让科技变得更有温度。

千人互联网公司扩招万名员工

建筑产业是一个劳动密集型产业，但以“互联网+绿色建筑”为导向的万郡绿建员工其实并不多，2019年其服务的企业客户超过3000家，在职员工也不过近千人。

2月23日，万郡绿建发布“火种计划”，其中最为显眼的一项内容为：全国范围扩招一万余名员工，提供岗位从采购助理、客服专员直至副总裁，涵盖11类职业发展方向，合计近百个专业岗位种类。

据万郡绿建人事行政总监陈静介绍，大型春招是公司业务快速发展的需求，虽因疫情影响也曾考虑暂缓，但最终战略层抉择了坚决推进，并升级为“火种计划”，一方面向社会释放更多的就业岗位，调整全国业务布局扩建1500家区域销售服务公司，同时增加更多配套性保障措施，如全流程在线招聘、为初试入选人提供免费远程职业培训，包括TOC(全球三大管理理论)等。

开辟科技战“疫”的第二战场

这次疫情带来的物理隔断，在产业端产生的一个影响是加速了各个行业从线下向线上的迁移，各类企业火速“上线”的背后，是产业互联网的狂奔。

2月2日，万郡绿建发布“科技战‘疫’”行动，支持服务对象主要为各类企业机构，包括向国内企业免费开放在线解决系统，为受到疫情影响面临建材紧缺的企业提供智慧化采购支持，同时凡医院建设需要的相关建材及湖北地区的建材采购，均以底价供应并优先快速保障供货。

时隔21天，万郡绿建再次开辟第二战场，发布以“科技促就业”为主题的火种计划，但这一次的惠及群体从企业延伸到了更广泛的个人。“除了提升对企业的服务能力，我们更希望通过这次计划为更多的个人求职者提供一个机会，为复工复产促就业贡献一点微薄的力量。”

据悉，为配合此次计划，万郡绿建加速开发了企业远程培训系统和远程办公系统，同时启用远程招聘，让求职者居家就可参加面试。