近日，成渝地区双城经济圈建设川渝人社合作座谈会在成都举行。座谈会敲定了今年川渝人社合作将重点推动实现的五件大事，包括：人社信息化“两地通”、招聘求职“一点通”、养老保险待遇资格“就地认”、人才流动档案办理“零跑路”、社保卡“就近办”。

具体为:

打通川渝两地人社网络，建成信息平台，实现系统互联互通、数据共享共用、业务通办协办和服务双向延伸。

加强四川公共招聘网和重庆就业网跨区域合作，常态化、动态化发布川渝两地招聘岗位信息。

实现川渝两地电子社保卡线上身份认证，通过系统对接和线上服务渠道融合，方便两地群众就地进行养老保险待遇资格认证。

统一川渝两地流动人才办理人事档案的流程和标准，推动业务信息共享，实现人事档案两地通办，办事群众 “零跑路”。

在川渝两地实现社保卡信息查询、激活、密码修改、挂失等事项就近通办。

今年4月2日

四川省人社厅与重庆市人社局签订《共同推动成渝地区双城经济圈建设川渝人力资源和社会保障合作协议》，以2025年为期，勾画出未来5年川渝两地人社公共服务一体化发展蓝图，让未来两地居民享受到更方便快捷的人社公共服务。

合作协议签订后，川渝两地人社部门开启了密切往来互动。两省市层面分别就信息化建设、就业创业、社会保险、人才人事、劳动监察、农民工等方面合作事宜进行了面对面沟通对接。期间，签署了优化养老保险关系转移工作流程合作协议、公共人才服务合作协议、人事考试命题协作机制实施协议。

地级层面加强了合作，广安市、内江、绵阳、德阳和成都市武侯区，分别与重庆市长寿区、荣昌区、北碚区、渝北区、沙坪坝区签署了人社合作协议。

中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)和重庆人力资源服务产业园签署了人力资源协同发展战略合作框架协议。宜宾市与重庆市重点产业人力资源服务有限公司、自贡市与重庆人力资源服务产业园、资阳市与大足区等开展了人社对接合作。成德眉资人社事业同城化在人力资源、劳务协作、人事考试等方面也开展了深度合作。