2020年以来，中国建筑以实施国企改革三年行动为契机，补短板、强弱项、夯基础，不断激发活力动力，提升市场竞争力，实现新签合同额3.2万亿元，同比实现两位数增长。
记者从国务院国资委了解到，近年来中央企业不断健全企业市场化经营机制，通过开展经理层成员任期制和契约化管理、推进职业经理人制度、强化正向激励等举措，进一步激发企业内生活力。
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