本研究分析了最低工资增长对非营利部门影响。
自今年1月1日起，德国开始实施每小时9.82欧元的法定最低工资，其对应的每月最低工资为1621 欧元。根据德国联邦统计局的报告，目前德国的最低工资是所有全职员工平均总收入（中位数）的48%。
新冠疫情后的通胀压力侵蚀了工资的购买力，降低了工人的生活水平。根据欧盟统计局的数据，2022年，欧盟8.5%的工人生活在家庭收入低于贫困线的家庭中。
本文提出一项新分析表明，提高最低工资并没有阻碍就业增长。事实上，在那些保证低收入工人获得更高工资的州，以低工资为主的休闲和酒店业就业恢复更快。在美国，成功企业可以很容易支付给所有员工最低生活工资，而不会在财务上受到重大损害。
新冠肺炎疫情似乎在一夜之间给美国工薪家庭带来灭顶之灾。在疫情暴发9个月后，美国失业工人总数达到1070多万。2020年10月，每10个有学龄儿童家庭中就有1个面临粮食不安全问题。为了让美国实现有意义的经济复苏，振兴所有家庭，美国国会必须把联邦最低工资提高到每小时15美元。提高最低工资将使小企业和整个经济受益。
印尼劳工部长伊达10月27日在雅加达表示，该部门已于10月26日向全国各地省长发布了有关在新冠疫情期间制定2021年最低工资标准的No M/11/HK.04/2020通告书，说明政府决定2021年最低工资标准还是保持不变或相等于今年最低工资标准，所有地方政府最迟在2020年10月31日正式制定下来并公诸于众。
澳门特区立法会16日举行全体会议，细则性通过《雇员的最低工资》法案，明确了澳门首个法定全面最低工资时薪为32元（澳门元，下同）。特区政府预计，受惠于此的本地居民和外雇分别有3100人和2万人。
本文展示了美国最大的低收入劳动力雇主——餐饮业是如何对最低工资上调做出反应的。首先，在最低工资上调后，有限服务餐厅的进出情况增多。其次，连续有限服务餐厅的就业情况没有变化。这些结果共同说明，最低工资上调两年内对就业情况的经济影响较小。
这些天，“机器的崛起”给一些加拿大人带来新的辛酸。安大略省、阿尔伯塔省和不列颠哥伦比亚省计划上调最低工资到每小时15加元。然而，提高最低工资会伤害很多低技能工人，因为雇主会越来越想把他们的工作自动化。提高最低工资会令雇人的成本高于购买机器的成本，从而鼓励企业家和企业把通常由低技能工人来做的工作自动化。
本文研究了最低工资增加对可自动化岗位（雇主易于用机器代替人类的岗位）就业的影响。本文侧重于低技能工人，因为最低工资增长可能加速了低技能工人被替代的过程。基于1980-2015年的CPS数据，作者发现，增加最低工资显著降低了低技能工人所占有的可自动化岗位的比重，并增加了可自动化岗位上低技能工人失业的可能性。
加拿大学术证据一直显示,提高最低工资会导致低技能工人(通常是15-24岁的青年)的就业机会减少。一项全面的学术研究中,滑铁卢大学教授Kate Rybczynski和Anindya Sen评估了1981-2011年加拿大10个省份最低工资的185次变动对就业的影响。研究发现,提高最低工资会削弱弱势工人的就业前景。最低工资增长10%会导致青年就业下降4%。
巴西政府30日对外公布了巴西2017年最低工资标准,为每月937雷亚尔(约合2000元人民币)。新标准将于2017年1月1日正式施行。
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