万方学位论文

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五矿有色业务中心整合发展战略研究

五矿有色业务中心是五矿集团六大业务运营中心之一。近年来，五矿有色业务中心通过积极实施“走出去战略”，在全球范围内已完成资源、产业、营销网络的布局。 　　随着国内经济发展方式的转变和产业结构的调整升级，节能减排、技术改造、兼并重组和环境治理为重点是未来有色金属产业的发展方向。同时，国企的使命也要求五矿有色业务中心未来要加强国际合作，提高资源保障能力，增强核心竞争力和可持续发展能力。有色金属产业全球化竞争的特点要求五矿有色业务中心必须控制优势矿产资源，完善生产要素配置，在全球范围内推进产业的联合重组，不断加大技术创新投入，引入管理创新理念，实现实体经济和虚拟经济的合理结合。 　　当前五矿有色业务优势与劣势并存。产业版图完整，但涉及产业环节和金属品类过多;资产和收入规模迅速壮大，但盈利能力却出现下降;在全球有色金属产业中已经具备相当的竞争力，但产业组织复杂，协同困难;资本平台数量充裕，但缺乏主线且发展不均衡;业务模式已实现成功转型，但业务布局受多方面掣肘，需要平衡多方的关系。 　　本论文主要研究确定五矿有色业务中心未来的发展定位和发展方向;对当前的多个业务进行筛选，确定业务发展的主次重点;为主要业务品类制定发展规划和和产业整合、组织整合方案;对于当前五矿有色业务中心的多个资本平台提出资本整合方案和行动计划。
青岛地区中小企业融资研究

位于我国蓝色经济区的青岛凭借其独特发展优势，在鼓励像海尔、海信等大型企业做大做强并走出去的同时，也积极促进外贸行业、信息技术行业及制造业等中小企业的发展。这些中小企业在促进青岛市场繁荣，推动青岛地区产业结构不断优化升级，解决青岛就业问题，带动青岛人民发家致富等方面做出了积极贡献。但是，与全国其他中小企业一样，青岛中小企业同样面临着严峻的融资难问题，发展所需资金缺口已经极大地限制了其发展潜质。因此，从青岛中小企业实际发展特征出发，探究适合青岛地区中小企业融资方式，开辟青岛地区中小企业融资新路径，成为解决青岛地区中小企业融资难问题，促进青岛地区经济繁荣发展的必由之路。 　　本文在梳理国内外学者关于中小企业融资难问题研究成果基础上，分析现有融资方式存在的不足，以青岛中小企业为例，通过调查问卷形式分析其融资现状、问题及问题存在的原因，并介绍了目前青岛为解决中小企业融资问题而进行的诸多有益探索，包括各大银行推出的小型微贷产品及基于产业集群理论的中小企业产业综合体等融资方式。最后从中小企业融资过程中各方利益相关者角度提出促进中小企业融资的意见和建议，希望对日后青岛地区中小企业融资有所帮助。
海信集团跨国经营本土化问题研究

伴随着经济全球化的不断发展以及跨国公司竞争环境的逐步变化，世界知名跨国公司正在大力推行本土化战略。行之有效的海外本土化经营，能够使跨国企业将当地资源充分利用，以便于自己的迅速发展，并且降低跨国经营的风险，从而提高本企业的国际竞争力和在海外的持续发展能力，最终实现海外投资利益的最大化。本土化战略已成为跨国巨头们实施其全球战略而采取的必要的、核心战略之一，成为当前跨国公司发展的主要趋势。 　　近年来，随着中国经济的腾飞，家电行业已经成为发展最为迅猛的行业之一。在家电企业扩张的过程中，国内的市场逐渐饱和，大企业渐渐地把目光转向国外市场。我国家电企业国际化运营的过程中，很多企业采取了在海外合资建厂并且在当地建立分公司等本土化的运营措施，但是随之出现了一系列的问题，影响企业的跨国经营本土化的步伐。随着国际化进程的不断推进，分析找出家电企业海外经营本土化的问题并提出对策，是当前我国家电企业提升国际竞争力的首要任务。 　　本文从企业跨国经营进行分析，从本土化的理论依据入手，采用理论研究与案例分析相结合的方式运用了文献研究法、归纳法、专家访谈法等研究方法，找出海信集团在跨国经营本土化中的关键制约因素和存在的问题，通过借鉴海尔集团以及索尼公司跨国经营的经验，得出海信集团跨国经营的优化策略，并指出一条适合中国家电企业跨国经营本土化的道路，为我国企业在海外投资发展提供了指引。本文第一部分介绍了研究背景及意义，对相关文献进行综述以及对概念的界定;第二部分介绍了跨国经营的相关理论;第三部分梳理了海信集团跨国经营发展现状及问题;第四部分介绍了2个家电巨头跨国经营本土化的经典案例，为海信集团的海外发展提供启示与借鉴;第五部分提出海信集团跨国经营本土化的建议。第六部分是结论。
山西省普通高校篮球选项课的教学现状及发展对策研究

选项教学是我国体育课改的一种新的尝试，它是根据学生的喜好，对各自喜欢的体育项目做出选择，然后由专业的体育教师授课，目的在于提高大学生的体育素养，培养大学生终身娱乐的方法与技能。当前，山西省普通高校篮球选项课的发展如火如荼，围绕《普通高校体育课程教学指导纲要》的要求，探求进一步完善篮球选项课教育方法和教学模式是一项重要工作。本文以山西省普通高校篮球选项课为研究对象，采用文献资料法、问卷调查法、统计分析法和访谈法对山西省普通高校篮球选项课的教学现状进行了研究，找到了篮球选项课中普遍存在的问题，并针对问题提出了发展对策。 　　本文研究所取得的结论如下: 　　 (1)山西省普通高校篮球选项中教师年龄结构集中于40岁及以下，性别结构以男性教师占绝对多数，学历结构以本科为主，具有研究生及其以上学历的人数比例较低，职称结构以助教和讲师为主，拥有副高及其以上职称者为少。 　　 (2)山西省普通高校篮球选项课专任教师比例较高，但是他们承担的教学课时量很大，职后进修的机会偏少，职称普遍偏低，这些因素势必会制约教师的发展。 　　 (3)山西省普通高校篮球选项课的教学基本满足了学生的需求，有着明确的教学目的，丰富多彩的教学内容，但是，教学方法偏传统，课时数少，师生比高等因素影响了篮球选项课的教学效果。 　　 (4)传统的“教师讲授、学生练习”仍是进行山西省普通高校篮球选项课教学最为通用的方式，采用现代化教学手段的教师比例不高。 　　 (5)山西省普通高校篮球选项课教学评价方式仍显单一，以基本技战术、理论知识和平时表现为主的考核方式难以全面反映学生真实水平。 　　经研究后提出的建议如下: 　　 (1)各高校应转变篮球选项课的教学模式，从传统以教师为主导的知识传授模式转变为以学生为主体的认知建构模式，逐步培养其学习“习惯运动”和“终身运动”的体育锻炼意识，积极探索新的教学方法和教学手段。 　　 (2)强化师资队伍建设，全面提升青年教师的业务水平，积极实施“走出去”战略，拓展青年教师的眼光和思路，构建起一支能吃苦、能战斗的专业教师队伍。 　　 (3)加大软硬件投入，改善办学条件，提升室内场地、篮球环境等软硬件资源。为篮球运动的更好开展奠定良好的软硬件条件。 　　 (4)强化篮球教材、教学大纲建设。结合学校文化和特色，以人为本，编写具有较强可操作性的篮球选项课教学大纲和教材，突出篮球的娱乐性和实用性。
中国企业海外并购人事整合风险研究

跨国并购是当代世界经济发展过程中表现出来的重要特征，在过去的二三十年里世界跨国并购的金额和数量发展突飞猛进。同时，随着改革开放事业的不断发展，企业竞争力日益增强，中国企业“走出去”的步伐也在加快，在跨国并购市场上正日益成为一支活跃的力量。但是无论从世界范围还是从中国实际情况来看，跨国并购的失败率都非常之高，人事整合困难被认为是造成跨国并购失败的一个非常重要的因素。 　　从目前的研究情况来看，现有的人事整合分析框架还不足以解决跨国并购中遇到的人事整合难题。本文综合信任和新企业运营水平两个影响因素，研究其对企业并购后人事整合成败的影响。研究结果表明:信任和企业运营水平高低对跨国并购后人事整合风险演变有着明显的正相关性。以基于信任和企业运营水平两个要素为基础的跨国并购人事整合模型为主线贯穿全文，本文展开了一系列前后依存，逐步推进的研究。 　　本文引言部分主要介绍了本文的研究背景及意义，论文的结构以及论文的创新点。第二部分对于海外并购人事整合风险相关文献进行了梳理和分析。第三部分是关于中国企业海外并购人事整合的核心机理部分。第四部分是本文的案例分析部分，分别阐释了华能集团和宁波华翔集团、宁波天汉集团等收购案例，并进行了对比分析，说明了人事整合成功与否对于整合成果的影响。最后是本文的结论和政策建议部分，并提出了今后进一步研究的方向。
中国企业跨国并购文化整合研究

跨国并购是当代世界经济发展过程中表现出来的重要特征，在过去的二三十年世界跨国并购的金额和数量发展突飞猛进。同时，随着改革开放事业的不断发展，企业竞争力日益增强，中国企业“走出去”的步伐也在加快，在跨国并购市场中正日益成为一支活跃的力量。但无论从世界范围还是从中国实际情况来看，跨国并购的失败率都非常之高，其中由于文化差异导致的文化整合困难被认为是造成跨国并购失败的一个非常重要的因素。 　　从目前研究来看，现有文化整合分析框架还不足以解决跨国并购中遇到的文化整合难题。本文结合文化、收购企业和目标企业三方的重要影响因素，提出了一个基于三要素:并购双方文化匹配、收购企业对目标企业文化整合和目标企业对收购企业文化认同的跨国并购文化整合模型。研究的结果表明:目标企业对收购企业的文化认同对跨国并购的成功起着最重要的作用，并购双方文化匹配和收购企业的文化整合行为均会通过目标企业文化认同这一要素的桥梁作用对跨国并购业绩产生影响。文章还发现收购企业对目标企业的文化整合与跨国并购业绩之间的直接关系呈现非线性。以基于这三要素为基础的跨国并购文化整合模型为主线贯穿全文，本文开展了一系列前后依存，逐步推进的研究。 　　研究一，构建三要素跨国并购文化整合模型。本部分内容在前人研究成果的基础上，将并购双方文化匹配、收购企业对目标企业文化整合行为以及目标企业对收购企业文化认同三个方面的要素综合起来，构建了一个三要素跨国并购文化整合分析模型，分析这个模型中各构成要素的特性以及这些要素之间的相互关系。这一模型的构建，既结合了原有相关领域的学术成果，又将目前处于该领域研究的前沿议题（在跨国并购中剖析人的心理因素）纳入了分析框架，有重要的理论和现实意义。 　　研究二，借鉴移民文化融合模型，对跨国并购文化整合模型进行博弈分析，得出三要素之间的数理关系。本部分研究的目的，首先是为前一部分定性的研究结果推导出一个定量的关系程式;同时也是为下一部分仿真的内容提供一个仿真平台。通过数理模型处理之后的跨国并购文化整合综合模型，各要素之间的关系更加清晰，逻辑性也更强。 　　研究三，采用多主体仿真方法分析跨国并购文化整合的动态演化。跨国并购文化整合的实质是一个动态发展的过程，通过采用多主体动态仿真的研究方法，可以知道三个要素中的某一个要素发生改变、或者两个及以上的要素发生改变时，跨国并购的结果将会如何随着这几个要素的改变而发展变化。可以使我们更深入了解跨国并购文化整合演变的规律，更透彻理解跨国并购文化整合的本质。 　　研究四，通过中国企业跨国并购文化整合的调查数据进行实证分析，验证文中提出的文化整合模型的有效性。对中国组织文化整合以及跨国并购结果之间的定量关系进行研究，是这一领域研究的一个薄弱点。本研究将采用调查间卷所得数据，对中国企业跨国并购文化整合及并购业绩之间的关系进行检验。实证结果将揭示出三个要素之间存在的相互关系、作用大小以及各自的重要程度;也可以通过实证结果验证文中所提出的模型有效性。 　　研究五，对中国企业跨国并购文化整合的典型案例进行对比分析。本部分研究将选取中国企业跨国并购文化整合的典型案例，通过对比分析的方式，找出文化整合中的成功经验与失败教训，并以此来验证文化整合模型。同时，对比分析也可以让我们发现中国企业跨国并购中存在的一些规律，从而为中国企业的跨国并购提供有意义的借鉴，促进中国企业跨国并购的健康发展。
我国在非石油投资环境的安全研究——识别、评估及应对

在中国石油需求快速增长，高速率的石油供给下降的大背景下，中国新的能源安全战略旨在加强与新的贸易伙伴建立和巩固双边合作，全球化配置石油资产来加强能源安全。中国政府试图通过鼓励中国企业加强海外投资，在“走出去”战略的引导和推动下，国内企业纷纷制定跨国经营战略，到海外投资设厂，其中具有石油储量丰富和独特的地缘政治优势的非洲市场潜力日益显现，正成为不少中国企业跨国投资的首选地区。中国与非洲国家的石油合作已有近十年历史，中国从该产区进口原油数量从1695万吨(2000年)飘升至7074万吨(2010年)，非洲在中国原油供应产区中的战略地位日趋重要，现在非洲已成为中国实施石油安全“多元化”战略的重要点区域之一。 　　然而我国石油公司的海外能源投资绝非一帆风顺，存在着地缘政治风险、经济风险等一系列非传统安全威胁。这不仅威胁到我国走出去企业的经营利润，更威胁到我国能源安全的支撑体系（海外能源供应体系和运输体系），因此，本文从中国能源安全角度出发，以非传统安全的视角，分析我国在非石油投资环境的NTS威胁，运用风险结构分解法和专家调查法来识别具体的威胁因素，在此基础上论文运用层次分析法，建立了我国在非石油投资环境的NTS威胁评估模型、共有五大类15个二级指标，并针对相关专家、工作人员的问卷调研，对我国在非石油投资的安全环境进行了评价和分析，最后根据非传统安全的理念提出应对我国在非石油投资的NTS威胁，保障我国在非石油能源安全的参考意见。
ICSID之管辖权制度研究

当发达国家还在为自己富余的财富谋求出路时，发展中国家开始意识到经济发展是国家的头等大事。由此，开启了发达国家与发展中国家经济发展联姻之旅。投资过程中，投资者与东道国之间发生许多纠纷，争端主体性质的政治敏感性又导致问题复杂化。接受国际仲裁，涉及对他国司法主权的干涉，所以解决起来相对困难。世界人民为解决问题，由世界银行组织，发达国家与发展中国家终于坐上了谈判桌。最终，《关于解决国家和他国国民问投资争端解决公约》（以下简称公约）于1965年出台，并据此设立了“解决投资争议国际中心”(International Centre for Settlement of Investment Dispute—tiles，缩写为“ICSID”,以下简称中心)，作为执行公约的常设机构。 　　我国自改革开放以来，吸引了许多外商投资。目前来说，中国还未成为国际仲裁中的“被申诉人”，但作为全球利用外资最多的国家，不得不未雨绸缪。与此同时，我国经济快速发展，近年来，我国的对外投资增长速率已超过利用外资的增长速率，对于我国海外投资的保护迫在眉睫。保护国家与国民利益以及海外投资者利益，是我们现在需要关切的问题。本文通过分析阐述ICSID制度、借鉴和总结他国接受ICSID管辖的经验，来阐述作者关于我国接受ICSID管辖的一些想法。
中鼎国际集团海外品牌建设的现状和对策分析

自2000年我国正式确立“走出去”战略以来，愈来愈多的企业通过开展对外工程承包、对外投资、劳务经济合作以及跨国并购等方式，逐渐走出了国门。据商务部数据显示，自2001年至2011年，中国对外承包工程企业新签合作额和完成营业额平均增长率约为30％左右。在中国企业高歌猛进的同时，企业也应该看到，当今国际承包工程市场的竞争已从价格竞争逐渐向企业品牌间的竞争转化。我国的国际承包商们若想真正得“走进去”、“走上去”，必须经历一个极其复杂的品牌国际化建设过程。因此对于中国“走出去”企业来说，品牌建设问题的研究具有重要的理论价值和实践意义。 　　本论文从品牌的定义、品牌战略和品牌国际化的概念、内涵入手，分析中国对外承包工程企业品牌建设的现状和差距，并以中鼎国际建设集团有限公司为例，详细剖析其品牌建设的发展历程，分析其品牌战略之中的成功之处，包括外部机构调整和内部文化建设以及存在的问题，在此基础上提出解决方案和企业品牌发展路径。本文在结构上分6章。其中，第1章为导论;第2章为品牌与对外承包工程企业海外品牌建设概述;第3章为中鼎集团海外品牌建设的现状与评价;第4章为深化中鼎集团海外品牌建设的路径与措施;第5章为加快推进中鼎集团海外品牌建设的政策建议;第6章为结论与展望。最后总结全文论述内容，得出本文的研究成果，提出对外承包工程企业在品牌建设过程中，必须将品牌建设提高到战略高度，将品牌建设与企业的资质、产品质量、文化、人才等有机对接，结合企业实际情况，因地制宜地制定出恰如其分的品牌发展策略。 　　笔者认为品牌，特别是跨文化的国际化品牌建设是一项艰苦而长期的工作，是一项系统而全面的系统工程，不仅要求企业树立品牌驱动发展的价值观，还需不断加强内部综合配套管理，才能让品牌“走出去”，“走进去”，“走上去”，在激烈的市场竞争中立于不败之地。针对中鼎集团目前在海外品牌建设中存在的不足，笔者从实际操作层面上阐述了九个方面的建设性意见，并从政府扶持的角度提出了加快推进中鼎集团海外品牌建设的政策建议。该研究成果对国内外经企业，特别是对外工程承包具有指导和借鉴意义，对解决企业实际问题有针对性意义。
中国互联网传媒类上市公司研究

20世纪90年代以来，中国互联网媒体发展迅猛，中国互联网传媒公司在大浪淘沙的残酷竞争中生存、壮大。据不完全统计，自1995年中国第一家互联网传媒类公司中华网上市以来，截至2012年，在美国、中国内地和香港上市的主营业务在国内的中国互联网传媒类上市公司已超过40家。近年来，中国互联网传媒产业的产值大有赶超传统媒体之势。传统媒体也在积极探索转型，谋求改制上市。研究中国互联网传媒类上市公司具有积极的现实意义。 　　本文通过对与上市公司相关的数据资料进行定量分析，厘清互联网传媒类上市公司的上市途径、盈利来源、资本运营以及整个行业的发展趋势。目前网络广告和游戏业务成为中国互联网传媒类上市公司主要利润来源。中国互联网传媒行业的初期发展和海外投资密不可分，发展中后期则通过收购、兼并、合资等方式进行资本运作，同时积极进行海外业务拓展。 　　中国互联网传媒类上市公司虽得到长足的发展，但存在版权纠纷、监管缺失、技术和管理人才短缺、创新能力低等问题。对此，中国互联网传媒类上市公司需创新经营模式，在充分挖掘产品商业化潜能的同时也要遵守行业道德。国内管理者需加强行业监管，加大政策资金扶持力度，不断完善知识产权立法。
J国际经济技术合作公司战略转型研究

国际承包工程业务的迅猛发展、内外部环境的激烈冲击以及战略转型理论的兴起，催化了国际经济技术合作公司的战略转型。J公司是某省一个“走出去”战略的先行者，也是拥有着转型基因的企业，在新的环境形势下又再次面临战略转型。本研究以期在理论综述基础上完成实证研究，为J公司的战略转型提出合理的建议，同时也为其他类似的企业提供借鉴意义。 　　在整个研究过程中，笔者就以J公司作为研究对象，在战略管理和战略转型文献综述的基础上，以战略管理过程为主线，采用“继承与发展相结合，理论研究与实证研究相结合”的科学研究方法，从环境分析的PEST分析、五力模型分析、价值链分析以及SWOT分析开始，给出了战略转型的具体内容和保障顺利实施的措施。全文共分为六章。其中:第一章为导论;第二章为相关理论与文献综述;第三章为J国际经济技术合作公司战略转型的环境条件分析;第四章为J国际经济技术合作公司战略转型的总体思路和具体策略;第五章为加快推进J国际经济技术合作公司战略转型的保障措施;第六章是结论与展望。 　　本文提出了关于加快J公司战略转型的整体思路是整合资源、突出主业、拓展新域、差异发展，并提出了具体对策措施如下。一是在市场战略上，J公司首先要加强自身的核心技术能力，其次要塑造整体特色品牌，再次在海外市场中要加强属地化管理，最后公司在拓宽业务领域的同时也要开辟新的市场;二是在组织战略上，公司要根据环境的变化，进行一定程度的调整，以适应环境，与变化的总体战略相适应;三是在人才战略上，公司对新员工要重点培养，对有成熟经验的专业人才要阶段性地积极引进，同时对人才要加强激励、重视培训;四是在文化战略上，公司文化不仅要具有包容性，同时还要考虑社会利益。这些战略转型要真正取得成功，还要通过企业内外部的共同推动:在企业内部要得到高层的支持，全员共同参与克服组织惯性。在企业外部，要多与政府沟通，加强合作;同时，还要依靠社会的力量推动成功战略转型。
中国企业OFDI进入模式对经营绩效的影响

自2000年中国首次明确提出“走出去”战略以来，对外直接投资(OFDI)作为中国企业占领国际市场、销售产品的重要途径，呈现出快速增长态势。从投资方式来看，中国目前的投资方式仍以新建为主，跨国并购正在逐步增加。然而，据麦肯锡统计，中国有67％的海外并购都是不成功的。可以说，中国企业OFDI进入模式的选择的正确与否，已经严重影响到了OFDI的绩效。究竟OFDI进入模式与绩效之间存在何种关系，哪种进入模式更有助于提高企业经营绩效，正是本文拟研究的主题。 　　本文首先进行了国内外文献综述，对国内外学者有关OFDI与企业经营绩效之间的关系，OFDI企业经营绩效的影响因素的研究分别进行了概括和梳理。在此基础上对现有研究成果进行总结与评价，发现现有研究缺少以中国微观企业层面数据为样本的实证分析，而这正是本文拟解决的问题。 　　其次，本文从中国OFDI进入模式选择总体趋势、中国OFDI企业经营绩效的表现以及目前存在的影响中国OFDI企业经营绩效的不同风险因素三个方面进行了分析，从而为后文的实证分析奠定现实基础。 　　在文献综述和现状剖析的基础上，一方面，本文从理论层面提供了评价OFDI企业经营绩效的衡量指标，以及不同投资动机对衡量指标的不同侧重，并分析了四种进入模式的优缺点;另一方面，本文在实证分析时分别采用大样本OLS稳健性估计和单因素方差分析等计量经济方法，探讨了投资方式、股权结构以及其他影响因素对中国OFDI企业经营绩效的影响和作用程度。实证结果证明不同进入模式选择的确对经营绩效产生了显著的影响。中国企业在跨国并购时的经营绩效要显著优于新建投资，独资经营时经营绩效要显著优于合资经营。但是，从四种进入模式的角度分析，其对企业经营绩效的影响从小到大，依次为新建独资、新建合资、并购独资以及并购合资。同时，中国OFDI企业的研发投入、企业经营规模与经营绩效成正比，海外经营经验则与之成反比，外国国家风险等级和两国之间的文化距离对中国OFDI企业的经营绩效并没有产生显著的影响。 　　最后，本文从宏观层面防控外部不确定性风险以及微观层面提高企业内部核心竞争力两方面结合案例提出了相关的政策建议。
中国出口信用保险政策性职能的理论分析和实证检验

作为经济增长的三驾马车之一，对外出口贸易在我国占据重要的地位，对外贸易的持续增长成为影响经济发展的重要因素。为鼓励出口贸易，各国纷纷出台补贴政策，支持国内企业走出去。随着WTO规则的逐步完善，出口补贴政策为WTO政策所禁止，而出口信用保险作为替代手段逐渐发挥其重要作用。伴随我国加入WTO组织，中国出口信用保险公司（简称“中国信保”）于2001年正式成立，由国家财政部出资，以支持我国对外经济贸易发展与合作，通过政策性定位和市场化经营相结合的方式，以配合国家产业政策，实现促进对外贸易，重点支持高科技、附加值大的机电产品等资本性货物出口，改善地区间贸易结构失衡的定位。 　　本文采用定性分析、定量分析、比较分析和案例分析相结合的研究方法，基于全国和高新技术行业时间序列数据、省际面板面数据分别构建计量模型，选取承保额、市场渗透率和保费收入等参数指标，重点分析公司政策性职能定位的发挥，检验承保额与全国整体出口规模、地区间出口差异以及高新技术产品出口之间的关系，分析公司政策性职能发挥的水平。在比较借鉴国外信用保险机构运营的基础上，从政府、中国信保以及出口企业层面提出完善措施，以扩大信用保险的覆盖面和渗透率。 　　本文共分为五部分:第一章总结了本文研究的意义和背景，回顾了国内外信用保险职能的文献，并对研究过程、方法和内容进行梳理;第二章从市场经营策略、市场服务模式、资信服务能力和产品结构设计四个层面比较了国内外信用保险机构在运营过程中的差异，并归纳了中国信保在海外服务能力、渠道营销模式、企业信息建设、在线信息服务、客户服务评估、产品开发应用和限额审批处理方面的不足;第三章在理论分析过程中，视信用保险为隐形出口补贴，通过模型分析其对社会总福利和国际贸易的影响;第四章在实证层面，选择市场渗透率和承保额两变量检验对出口额的影响，同时通过协整检验分析承保规模与省际出口额和行业出口额之间的关系，发现中国信保在运营过程中，能有效促进出口额扩大，提高高新行业出口速率，调节省际间出口不均衡，实现了政府赋予中国信保的政策性职能。为有效扩大中国信保服务渗透率，本文在第五章总结了制约信用保险发展的相关因素，并从政府、信保机构、企业三方面提出改善措施。 　　从政策层面上，政府应该通过强化法律、法规建设，并加大对财政支持力度，制订差异化承保政策，以提高政策性的功能定位;而从中国信保自身而言，应该借鉴国外三大集团经验从服务战略、承保费率、业务创新、风险评估能力等方面进行改善，以提高信用保险机构的客户服务能力;出口企业则应该加强业务知识学习，突破传统贸易惯例和和认识误区，正确认识各国贸易政策和行业结算经验，强化风险意识，重视风险监控。
论日本研修生制度改革与赴日劳务人员的权益保护

二十一世纪，随着全球经济化的不断深入发展，中国对外贸易不断蓬勃发展。外派劳务合作作为我国对外经济合作的重要组成部分，每年向国外输出劳务人员的数量迅速增加，为中国融入世界劳务市场起到了举足轻重的作用。日本作为一个老龄化严重、劳动力匮乏的国家，在相当长的时间里都会对外国劳动力保持旺盛需求，同时日本国内的高失业率又不允许政府公开地引进外地劳动力，因此日本通过所谓的技能研修制度从国外引进劳动力。据统计，日本80％的研修牛来自中国，同时也是中国劳工权益频繁受侵害的主要发生地之一。日本的外国人研修制度的由来及发展历程有着其历史背景，研修生制度和技能实习牛制度在许多方面有着相当大的区别。由于这样的差距和空隙，使得研修生沦为日本廉价劳动力，从而导致了各种问题的产生。研修生问题使日本饱受国际诟病。在巨大的压力下，日本修改了研修生制度，给研修牛行业带来了较大变化。 　　跨国劳务的发展很早就引起了国际上的关注，国际劳工组织和《贸易服务总协定》关于跨国劳务人员大力关注的同时，中日两围关于赴日劳务人员的相关法律保护也是经历了各种波折。无数研修生、技能实习牛的血泪换来了日本相关劳动法令的修改，从此，技能实习生的权益有了一定的法律保障。中国关于外派劳务专门性法律，也是经过了从无到有、从缺陷到完善的发展。研修权权益屡屡受侵犯，不仅有日方的责任，中国也有责任。2010年7月技能研修改革后，但是因为研修生制度的本质目的没有改变，所以制度缺陷的根源仍然存在。在中国方面，外派企业不规范、政府服务体系欠缺、中国法律法规很长一段时间对外派劳务的法律性质梳理不清、外派劳务人员法律意识薄弱等原因，都造成了外派劳务人员在国外权益容易受侵犯以及维权难的情况。 　　 2012年关于外派劳务合作的条例出台，无疑给整治外派劳务市场提供了法律依据，对未来外派劳务市场的发展有深远意义。《条例>中关于企业的经营资格、外派企业责任、政府服务做了较详细规定，也确定了外派劳务的法律性质。但是，这是一部新的法律，具体的实践效果如何并不确定。尤其是实践中经常出现外派劳务企业与外派劳务人员之间的纠纷，这时适用哪国的法律问题要视具体情况而定，不能一律适用中国的法律规定。除了新《条例》，还需要有相关的配套体系来进一步完善赴日劳务人员的权益保护，如日本工会、外交、加强外派劳务人员自身素质等，形成对外派劳务人员比较周全的保护体系，也对今后我国继续实施“走出去”战略有重要帮助。 　　研究本课题，让我们对日本研修生制度以及改革后的技能实习制度有个深入了解，了解到这些赴日劳务人员的权益在日本人身和财产权益屡屡受到侵犯，由此而引发我们对这些赴日劳务弱势群体应该如何保护的思考。完善外派劳务法律制度以及与之相关的体系，不仅能保护赴日外派人员的利益，对中国整个外派劳务市场今后的健康长远发展具有积极意义。
山东烟草卷烟出口项目风险识别与应对研究

目前，山东的卷烟出口工作进入了关键阶段。面对包括《烟草控制框架公约》限制、国际卷烟巨鳄阻碍以及复杂国际市场情况的严峻形势，山东不但要处理好省内的卷烟销售工作，而且开拓国际市场也是山东乃至中国寻求突破，实现卷烟“走出去”战略，跻身世界烟草强手之林的必要手段。卷烟“走出去”工作任重而道远，对于国际烟草市场来说中国烟草卷烟出口工作困难重重，如何做好卷烟出口风险管理是实现卷烟“走出去”工作的重要一环。中国作为全球最大的卷烟销售市场，中国烟草长年来在国内市场形成了稳定而专业的生产组织销售服务网络，但是在国际烟草市场上却尚未形成与国内市场相对于的生产组织销售服务网络。包括山东在内的国内烟草公司卷烟出口自主品牌有税市场销售未具规模，无论是行业规模还是市场份额与国际跨国公司相比都存在很大的差距。在尝试卷烟“走出去”的过程中会遇到各个环节的压力与风险，山东烟草如何做好卷烟出口工作，运用科学手段进行风险管理，实现自主品牌在有税市场可持续发展的目标是山东卷烟能否实现卷烟“走出去”的关键。近年来山东烟草一直致力于卷烟出口工作，在运作模式、销售渠道等方面做了很多大胆的尝试，取得了一定的效果。随着工作的深入，卷烟出口风险管理的重要性就凸现了出来，如何在把握机遇的同时，做好风险的识别、应对等措施，制定一套科学的可用、可控的风险管理模式对于山东烟草卷烟出口工作有着重大的指导意义。 　　本文是通过本人对于烟草外贸的工作经验，结合国际卷烟市场的实际情况以及中国卷烟出口资料对山东烟草卷烟出口中出现的问题和面临的困境运用科学的风险管理手段从风险识别、应对等方面进行阐述研究。首先，通过整理国内外卷烟市场的现实状况找出其中潜在的风险因素。其次运用定性、定量分析对于山东烟草卷烟出口进行风险识别。之后，结合风险应对原理以及卷烟出口实际经验提出应对方法。本文不但给国内烟草同仁提供了卷烟出口风险识别应对等方面的经验，也为山东烟草更好应对出口风险，顺利完成卷烟“走出去”的目标任务提供了参考。