万方学位论文

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广西参与泛北部湾有色金属资源开发合作研究

近年来，广西在经济社会快速发展的同时，也面临着资源要素瓶颈问题，部分有色金属资源供需矛盾日益突出，这将对广西经济的持续、健康发展构成严重威胁。突破以贸易方式获取资源的传统途径，“走出去”开发有色金属矿产资源以保障资源的安全供应，已经成为广西的必然选择。 　　泛北部湾区域国家中的越南、马来西亚、菲律宾和印度尼西亚，蕴藏着丰富的有色金属矿产资源。本文的研究目的就在于通过对广西与这四个国家的有色金属资源开发合作的基础及现状进行分析，最终确立符合广西实际情况的资源开发合作方式，提出推动合作有效开展的政策建议，使其具有一定的理论和现实意义。 　　文章开篇首先对广西有色金属资源状况及广西经济社会发展对有色金属的需求进行分析，论证广西参与泛北部湾有色金属资源开发合作的必然性，并阐述各方展开合作所具备的现实基础；然后结合数据资料分析广西参与泛北部湾资源开发合作的现状及存在的问题；接下来在总结国际矿产资源开发合作方式的基础上，根据广西矿产资源开发主体实力和泛北部湾区域各国的实际情况，探讨目前阶段广西参与泛北部湾国家有色金属资源开发适合采取的合作方式；最后从政府与企业的角度提出推进合作的相关政策建议。 　　本论文的写作过程中，运用了定性分析和定量研究相结合、理论分析与实践分析相结合、社会调查等研究方法，最终得出的结论是：广西在参与泛北部湾有色金属资源开发的过程中，应从以贸易合作为主的单一的合作方式逐步向贸易合作、投资合作、劳务与技术合作等多种合作方式并行的方向发展，不同的资源开发主体应在综合评价自身实力、资源国投资环境及合作项目的复杂性等因素的基础上，灵活地选择上述合作方式与泛北部湾区域各国展开有色金属资源开发合作。
论广西北部湾经济区金融结构主导模式的选择

在广西北部湾经济区的经济增长和协调发展中，选择与之相适应的区域金融结构主导模式，建立起有效的区域金融支撑体系，以促进地区经济发展与经贸合作，提高资源配置效率是一个亟待研究的问题。 　　金融结构主导模式的选择要考虑历史的继承、与实体经济适应效率，此外，还要考虑金融供给领先作用，即要注重政府的引导作用。三者结合起来才能充分发挥金融对经济的推动作用。文章比较了两种典型的金融结构主导模式——金融市场主导和银行主导，并借鉴美国、日本、巴西等国家区域金融结构的构造经验，以及对我国三大经济区的金融结构主导模式进行考察，以便研究北部湾经济区金融结构发展主导模式的选择。 　　银行信贷是广西北部湾经济区融资的绝对主导渠道。北部湾经济区内金融发展总量不足，同时具非均衡性。相对三大经济圈而言，北部湾经济区有其自身的优势，但其在经济实力、市场化等方面存在着很大的差距。不过相对于整个广西发展而言，北部湾经济区正处于快速成长阶段，且海洋生物医药和物流产业等适合该经济区的发展。 　　因此，应确立广西北部湾经济区银行主导型金融结构。扶持各种银行发展为主，构建政策性银行、国有银行、股份制银行、地方商业银行、农村信用社和外资银行的结构合理、竞争充分、运行有效的银行体系。
广西广告产业竞争力分析

本文根据迈克尔．波特的产业竞争力模型，首先分析了广西广告业的历史和现状，厘清广告产业的基本要素的集合，即广西广告业的基础和人才资源等基本要素。其次分析广西广告主广告投放行为，了解广西广告市场的需求状况以及广告市场的产品和服务特点。再次是广西广告法规和监管状况分析，来阐述广西广告行业的所在环境和辅助情况。第四是广西广告产业结构分析。以分析广告行业内的广告公司和广告媒介的相互关系、发展状况及行业结构。 　　通过以上分析，得出广西广告产业竞争力分析报告。即广西广告产业内媒体高度集中，处于绝对领导地位，挤占了广告企业的大部分利润空间。广告企业无法形成规模经营来提高产品和服务质量。广西广告产业在全国甚至西部地区的竞争力都非常弱。希望可以通过塑造有全国影响力的强势媒体，吸引广告主的投入。可以采取“引进来”和“走出去”的调整策略。放松对外地媒体进入广西的限制，稀释广西媒体的高度集中状态，扩大广告公司的生存空间。充分利用东盟因素，扩大广西广告市场的总体容量。
泰国中资企业人力资源管理本土化实证研究

随着经济全球化浪潮的掀起，跨国经营企业之本土化已成为国内外学术界研究较多的一个命题，人力资源管理的本土化是海外企业本土化的关键性表现。我国改革开放以后，国外的大型跨国企业陆续来华投资，国内外的经贸关系逐渐密切起来。同时，我国政府也采取措施鼓励我国企业“走出去”，以获得更广阔的生存和发展空间。近年来，中国与东盟贸易投资合作发展迅速，中国—东盟自由贸易区建设顺利推进，区域合作不断深入。拥有丰富资源、优越地理位置、优惠投资条件、良好员工素质的“微笑国度”——泰国，与中国是友好邻邦，也是联接东盟各国的“门户之道”，已逐渐成为我国企业拓展东南亚市场的一个重要据点。 　　论文以泰国中资企业的人力资源管理制度、人力资源规模、进驻泰国的时间、所处国际化阶段等为解释变量，以中籍员工比例、泰籍管理层员工比例等为被解释变量进行实证研究；主要从企业的国际人力资源管理模式选择展开研究，依“与总部公司一致性”与“本土化”两个维度划分成四种模式，并针对其目前与进驻初期两种模式选择情况进行对比分析，进而提出泰国中资企业国际人力资源管理模式的优化发展路径；并结合上述模式验证人力资源管理本土化的几个假设；同时结合两个典型企业的案例分析结果提出泰国中资企业人力资源管理本土化的实施建议。
广西图书版权贸易竞争力培育策略研究

我国图书出版行业实施“走出去”的整体战略正在起步，就目前发展过程中的观察，该战略的实施仍存在来自业内诸多方面的问题和挑战。作为中外出版行业经济合作的主要模式，广西图书版权贸易输出产品的结构随着国家图书版权整体战略的实施以及中国——东盟经济文化贸易圈的建成与逐步完善，也在发生着变化。本文从广西图书版权贸易发展现状进行相关研究分析，运用波特钻石理论对广西图书版权贸易的竞争力进行了剖析，就培育广西图书版权贸易的竞争力分别从体制层面、政策层面、市场层面、产品层面、技术层面、人力资源层面提出相应策略。 　　文中提出了“智慧的出版”的概念，通过版权贸易信息平台实现信息的共享、资源的优化配置，其特征为互联、协作、便捷、可视化、创新和可靠。在“智慧的出版”的建设过程当中，实现广西图书版权贸易竞争力的提升，将广西图书版权贸易的竞争力优势转化为经济效益优势，促进广西图书版权贸易的整体提升。
关于“中国威胁论”的若干问题

“中国威胁论”被看作是中国21世纪面临的十大问题之一。当今意义上的“中国威胁论”主要起自冷战结束后，先后经历四个阶段。中国的快速发展引起了西方世界和中国周边国家的广泛的关注，也引起了一些人的担忧和疑虑，甚至敌视。“中国威胁论” 的内容形形色色，涉及到经济、政治、军事、文化等许多方面。产生“中国威胁论”的原因主要有：国家利益因素；西方一些人对中国产生误解和不信任；甚至有一些人别有用心的企图和出于对中国的敌视。“中国威胁论”虽然事出有因，但总的说来是站不住脚的。中国经济的快速发展不是对别国的威胁，而是对世界的巨大贡献；中国坚持防御性的国防战略，国防建设服从和服务于国家的经济建设大局，中国发展军事力量，是为了维护国家主权和领土完整，并不对其他国家构成任何威胁；中国奉行独立自主的和平外交政策，和平共处五项原则是中国处理国际关系的基本准则，维护世界和平和促进共同发展是中国对外政策的根本目标，中国政府坚持奉行睦邻友好政策；中华文明与西方文明的差异是存在的，但中华文明具有包容性，不具有排他性；中国现阶段基本国情决定了中国不会称霸，人口多，底子薄，社会主要矛盾仍然是人民日益增长的物质文化需要同落后的生产力之间的矛盾，因而现阶段的主要任务是解放和发展生产力，全面建设小康社会。对于“中国威胁论”，我们应以平常心来对待，它将会伴随中国崛起的全过程，我们要在不断地进行政治、经济体制改革的同时，对其进行有理有力的批驳，把其带来的危害降低到最低限度，要积极宣传中国对世界的贡献。同时我们应该走出去，积极参与国际事务，对一些重大国际问题发表自己的见解和主张，主动地和美国日本等国以及周边国家进行沟通，以取得相互理解和信任，消除误解。坚决维护世界的和平、安全和发展，与邻为善，以邻为伴，以实际行动取信于世界人民。当中国在国际事务中不断体现负责任国家的时候，“中国威胁论”自然会越唱越衰。 [关键词]中国威胁论国家利益经济军事文明冲突
香港中资企业“走出去”战略研究

本文以入世以后香港中资企业的发展为背景，针对存在的“走出去”与“走回来”的两种分歧，综合运用了各种战略分析工具对企业内外部环境进行了系统研究，明确了香港中资企业应当选择“走出去”的战略方向，提出了实现三个层面的目标：产品走出去，抢占海外市场；企业走出去，在海外安营扎寨；资本走出去，掌握国际战略资源。论文主张应当改变过去把香港视作“终点”的战略循环模式，把香港视作一个“立足点”、“结合点”和“辐射点”。论文着重分析了“走出去”战略实现中的产业结构、产权结构、经营者管理和治理结构等瓶颈问题。论文认为香港中资企业产业结构调整要把握财务重整、产业优选和突出核心竞争力的原则，并提出了具体的实施策略：竞争型企业可以选取“旗舰型”，企业策略，以形成规模经济、达到协同效应；贸易型企业可以采用“专业化服务型企业”策略综合型企业可以采用“联合体企业”策略。最终在香港中资企业群体中形成以“旗舰型”企业为核心，专业化服务型企业为辅助，联合体企业为后盾的三层次组织结构。论文认为在现行政策的限制下，企业产权单一所产生的政企不分影响了企业 “走出去”战略的实现，并提出了企业产权结构调整的三步走策略：允许其他中资企业入股；允许与当地资本、私人资本、跨国公司相结合；允许企业经营者持股。论文认为香港中资企业的经营层的管理应从企业家的职能入手，并提出了加强对经营层管理的系统化策略：经营层人员调整阶段化；经营层选择科学化；经营层培养系统化；管理监督机制长效化；激励机制合理化。论文运用了利益相关者理论，提出适合香港中资企业在产权改革过渡期的所有者、银行、经营者的共同参与“PBM”治理模式，并认为该模式的实现应该包括建立合理的政企关系，组成合理的董事会和监督机构等方面的工作。另外，论文中作者的主要观点来自对实践的总结。在多年的香港大型中资企业管理工作中，作者部分推行了自己的观点，并取得了一定的效果。 [关键词]：香港中资企业走出去战略实施策略
香港中资企业发展中的瓶颈问题研究

本文以入世以后香港中资企业的发展为背景，针对存在的“走出去”与“走回来”的两种分歧，综合运用了各种战略分析工具对企业内外部环境进行了系统研究，认为香港中资企业应当选择“走出去”的战略方向。提出了应当实现三个层面的目标：产品走出去，抢占海外市场；企业走出去，在海外安营扎寨；资本走出去，掌握国际战略资源。论文主张应当改变过去把香港视作“终点”的战略循环模式，把香港视作一个“立足点”、 “结合点”和“辐射点”。论文着重分析了实施“走出去”战略中有关产业结构、产权结构、经营者管理和治理结构等瓶颈问题。论文认为香港中资企业产业结构调整要把握财务重整、产业优选和突出核心竞争力的原则，并提出了具体的实施策略：竞争型企业可以选取“旗舰型”企业策略，以形成规模经济，达到协同效应；贸易型企业可以采用“专业化服务型企业”策略综合型企业可以采用“联合体企业”策略。最终在香港中资企业群体中形成以“旗舰型”企业为核心，专业化服务型企业为辅助，联合体企业为后盾的三层次组织圆心图。论文认为在现行政策的限制下，企业产权单一所产生的政企不分影响了企业 “走出去”战略的实现。提出了企业产权结构调整的三步走策略：允许其他中资企业入股；允许与当地资本、私人资本、跨国公司相结合；允许企业经营者持股。论文认为香港中资企业的经营层的管理应从企业家的职能入手。提出了加强对经营层管理的系统化策略：经营层人员调整阶段化；经营层选择科学化；经营层培养系统化；管理监督机制长效化；激励机制合理化。论文运用了利益相关者理论，提出了适合香港中资企业在产权改革过渡期的所有者(P)、银行(B)、经营者(M)共同参与的“PBM”治理模式。认为该模式的实现应该包括建立合理的政企关系，组成合理的董事会和监督机构等方面的工作。此外，论文中的主要观点来自作者对实践的总结。作者在香港大型中资企业多年的管理工作中，部分地推行了自己的观点，取得了一定的效果。论文阐明了论文中的主要观点来自作者对实践的总结。 [关键词]：香港中资企业走出去战略实施策略
对外直接投资与中国企业发展

20世纪70年代末开始，中国政府实行了对内改革、对外开放的政策，并将其作为长期的战略性选择。由于对外开放战略的实行，过去20年间，中国迅速从一个基本封闭的经济体成为一个较为开放的经济体，对外贸易额和吸收外商直接投资金额持续增长。20多年来的以“引进来”为主线的改革开放，使中国经济逐步与世界经济接轨，中国有效利用了大量的国际资金、先进技术、管理经验，从而加快了后发的工业化进程，推动了本国经济的快速增长，增强了中国企业的竞争力。中国加入WTO，推动国内市场和世界市场融为一体，国内市场逐渐国际化，国内市场不再是中国企业的避风港，即使不走出国门也面临激烈的国际市场竞争。同时，国际市场也将对中国企业敞开大门。中国要想更快的发展，必须有意识的调整自身发展战略，并积极参与到经济全球化和国际竞争中去，寻求在全球范围内进行产业结构调整和实现资源优化配置，增强企业发展的优势。对外直接投资也是进一步对外开放的需要，从总体上看，实施走出去战略，有利于我们更好地配置资源和利用国外资源，实现产业结构在全球范围内的调整。重要的是，由于这种调整是全球范围内进行的，因此可以大大降低结构调整的成本和阵痛。此外，实施对外直接投资战略有助于扭转我国严重依赖外资经济的格局，提高我国经济国际竞争力。对外直接投资的重要意义在于：一是使我国经济的发展从国内市场走向全球大市场，进一步实现参与国际分工的客观要求。把国内企业成熟的技术和富余的生产能力转移到能充分发挥作用的国家和地区去，就地生产和销售，不仅可规避东道国的贸易壁垒，还能扩大我国的对外贸易。二是有利于选择最佳的投资区位，利用国内外两种资源，通过跨国投资，开采我国相对稀缺的金属矿产、石油、森林等自然资源。三是可推动有条件的企业在发达国家设立研发中心，开展国际科技合作，充分利用国外的智力资源获取最新技术，填补国内某些高新技术方面的空白和不足。根据内容安排，论文共分九章。第一章导论，介绍选题的意义、研究思路与研究方法、研究内容和创新点，分析了国内企业开展FDI的必要性和意义。第二章文献综述，系统回顾企业FDI与企业竞争优势的关系，并对这些理论进行了评析，分析了这些理论的贡献与不足，提出，当前尚没有系统地研究国内企业通过 FDI如何增强企业现有和未来竞争优势，从而促进企业发展的有关理论。因此，本文尝试从FDI促进企业发展这一角度出发展开研究。第三章理论框架：FDI促进企业发展，对FDI、企业发展等主要概念进行了界定，提出，当前我国部分企业处于发展阶段，在信息化的前提下，具备了开展FDI的条件，通过FDI，可以获得技术外溢效应、扩大市场、转移过剩产能等收益，增加企业各方面的优势，从而促进企业发展。第四章FDI与国内企业所有权优势的提升，论证FDI通过学习技术、发挥后发优势、机制创新等方面提升企业所有权优势，并选择了若干企业样本进行了实证检验。第五章企业通过FDI利用区位优势的机理探讨，分析了我国部分行业竞争力的现状，对企业的海外投资区位选择进行了实证分析，同时论述FDI促进企业内部化优势的机理。第六章对外直接投资与企业出口竞争力的提升，论述了FDI与出口竞争的关系，指出FDI与出口存在刺激效应和替代效应，发挥刺激效应，有利于增强我国产品的出口竞争力。第七章FDI与企业发展关联度的实证研究，从定量的角度，实证分析FDI与总资产、销售收入、净利润、净资产收益率等四个指标的关联度。第八章FDI与企业发展：政府的作用，分析了后发型企业FDI存在的不足条件，以及政府应发挥的作用。第九章总结与展望，对全文进行了梳理，提出本文的政策含义。论文的主要创新点是，从FDI提升国内企业动态竞争优势的内在关系角度进行研究，论述FDI对促进国内企业发展的作用，并通过国内若干上市公司的有关数据进行了实证检验。应该说，探讨这一问题在理论上和实践上都具有十分重要的意义。理论上，它进一步深化国内企业对外直接投资的相关理论，比较明确地论述国内企业开展FDI有助于提升企业竞争优势，从而促进企业发展；实践上，有助于正确引导国内企业实现生产的国际化，促进企业的成长。关键词：对外直接投资动态竞争优势经济全球化企业发展
11-14世纪泉州石构建筑研究——传播学视野下的区系石建筑发展史

泉州作为海上丝绸之路的起点，享有“世界宗教博物馆”的美誉。宋元时期，泉州海上交通贸易极大发展，并跃居中国第一大港；同时，随着海外贸易的逐步繁荣，大量外商涌入泉州，定居者为数甚众，泉州社会形成“汉夷杂处”、“市井十洲人”的独特局面，各种海外宗教都在此留下印迹。与此相应，地方经济的繁荣助推了城市建设的大力发展，而在充分利用当地丰富石材资源的基础上，石建筑及其营建技艺则应时而起，在11-14世纪间由逐步积累而至极盛，形成中国石建筑发展史上的一座高峰；多元文化特征更为泉州石建筑注入了独树一帜的形式与风格。宋元石建筑成为泉州最辉煌的历史和最鲜明的特征之一。 11-14世纪泉州石建筑形成了一个完整的区系石建筑发展序列，这一建筑体系、风格、技术的形成、演变、衰落的发展过程及其推动机制是本论文关注的重心。论文中重点阐述了两方面的内容：其一为建筑体系发展及其特征演变的深层机制，即区域地理结构、社会结构、文化结构的影响问题；论文借助年鉴学派“长时段”理论进行了整体剖析，将石建筑发展还原到其深层历史全景中去。其二为建筑形式、风格、技术的形成、演变过程，即建筑的传播与交融问题；论文以传播学相关理论为指导，深入解析了泉州石建筑技术与风格的传播途径、传播路线、传播模式、传播特征等系列问题。 11-14世纪泉州社会及石构建筑在整个发展序列中呈现了两种不同的特质，论文从石建筑自身发展逻辑出发，将这一发展周期界定为成型期、转型期两个阶段，并从传播语境的角度解析了两个阶段各自不同的社会结构、文化结构特征，以及由此引致的石构建筑的显著变异。两个阶段各自不同的传播模式及传播效果在论文中是着力论述的重点问题之一。结构与传播是区域建筑发展的两大关键问题，本论文围绕这一主题展开而取得的一些研究成果，将能为相关领域的研究提供借鉴作用。 [关键词] 泉州石构建筑 11-14世纪海上丝绸之路传播学区系建筑
系统论视野中的科学发展观

科学发展观是我们党对我国长期发展的实践经验的深刻总结，是推进我国经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的指导方针。以人为本是其核心，全面协调可持续是其基本要求，五个统筹是其根本方法。作为科学的发展理念，它包含着丰富的系统论思想，从系统论的角度剖析科学发展观，不仅有助于深入理解科学发展观的科学本质，而且有助于更好的贯彻和落实科学发展观。 　　坚持以人为本彰显了系统的目的性。按照系统论的观点任何一个系统都应有明确的目的性，系统的目的是整合系统各个要素的关键。社会作为一个多要素系统，只有明确其目的，才能保证健康稳定的发展。科学发展观强调以人为本，就是把人的全面发展作为社会发展的最终目的，把广大人民群众的最根本的利益作为一切工作的出发点和归宿。 　　科学发展观从系统的整体性出发，提出了“全面协调可持续”的基本要求。整体性是系统论中最基本的一个思想，它强调系统是由相互联系和相互作用的各要素结合而成的统一整体，对系统的把握必须从整体入手。科学发展观将整体性的理念引入到发展观中，摒弃了以往发展的狭隘性、单一性和片面性，把社会看做是多要素构成的有机整体。全面发展强调了发展不能单纯地发展经济，而是政治、经济、文化、生态等多种要素的全面发展。协调发展则注重各个要素之间的联系、相互制约、相互影响的关系。这是因为每个要素的存在和发展都依赖其它要素的存在，当某个要素发生变化时，其它要素也会随之发生变化，从而引起整个系统的变化。科学发展观强调发展的协调性，要求社会—自然系统以及社会系统内部各要素之间相互促进、相互适应、共同发展；要求经济、政治、文化相互合作，相互推动；要求物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设要协调统一，共同推动社会发展进步。可持续发展充分考虑到环境、自然和生态的承载能力，将发展经济和保护环境结合起来，保持环境和资源的可持续性，从而保证了自然—社会系统的永续发展。 　　五个统筹作为科学发展观的根本方法，体现了系统的差异协同性。系统论认为系统物质世界是一个差异协同体或是差异自组织体。在一个系统当中，各个要素之间既存在着差异，又存在着相互依存面。要素之间的差异与协同是系统得以稳定和发展的内在机制。“五个统筹”在承认差异的基础上，实现了要素间的协同，就是在保持竞争活力的基础上更加注重要素间的协同作用，使各个要素协调发展，其实质就是为了实现经济社会又好又快的发展。具体来说，统筹城乡发展，就是通过改变城乡二元经济结构，在城市发展的基础上，更加重视农村的建设，从而达到城乡和谐发展。统筹区域发展，就是在保持东部地区发展优势的基础上，通过东部地区的带动，激发其它相对落后地区的优势的发挥，从而实现东中西部和谐发展的局面。统筹经济社会协调发展，就是正视社会发展落后于经济发展的现状，通过经济的合理发展，促进社会发展进程。统筹人与自然的发展，就是在充分考虑自然界承载能力的前提下，去满足实现人与自然的和谐发展。统筹国内发展和对外开放，就是在“引进来”和“走出去”之间寻求一个最佳的平衡点。
对外汉语教学问题探析

语言，是文化的载体，也是文化交流最重要的桥梁和纽带之一。对外汉语教学在传播中国文化，促进中西文化交流方面具有非常重要的作用。面对全球“汉语热”和传播中华文化的新形势、新任务，对外汉语教学在教材、教法、师资等方面需要进一步改革和完善。因此，加强对外汉语教学理论研究，梳理总结对外汉语教学的经验，对于提高对外汉语教学质量，促进中西文化交流，提升中国“软实力”具有重要的理论和现实意义。 　　论文坚持以辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论为指导，主要采用文献综述法、比较法等方法，综合运用历史学、语言学、教育学等学科知识和理论，突出理论联系实际，将全球“汉语热”的客观形势和“走出去”传播中华文化的国家战略相结合，研究对外汉语教学在这一形势和战略中出现的新问题，新任务。论文明确界定了对外汉语教学的概念，简述了对外汉语教学的研究现状。论文回顾总结了对外汉语教学的历史沿革，简要梳理了主要历史时期的汉语国际化进程。论文简述了对外汉语教学在中西文化交流中的重要地位和影响，提出对外汉语教学要积极适应“汉语热”的新情况，更好地完成传播中华文化的新任务。论文介绍了韩国、英国等国出现的“汉语热”，指出了当前对外汉语教学过程中出现的问题。论文研究发现了制约对外汉语教学可持续发展的教材单一、教法落后、师资短缺等问题，并针对这些问题做了原因分析，提出了相应的改进措施。论文研究结果认为，应借鉴发达国家语言国际化的经验，从国家文化战略的高度规划对外汉语教学，加强对外汉语教学的理论和政策研究，建立、健全对外汉语教学的学科体系，促进对外汉语教学全面可持续发展。从提高师资质量、改革教法、优化教材入手，整合对外汉语教学资源，做强做大孔子学院品牌，可以更好地提高对外汉语教学质量和效益，促进中西文化交流，传播中华文化，提升中国文化影响力，为实现和平发展的国家战略服务。论文分六部分： 　　第一部分：前言 　　第二部分：以语言教学和文化传播的关系为切入点，明确了对外汉语教学的概念，回顾了汉语国际化的历程阐述了对外汉语教学在中西文化交流中的地位和影响。 　　第三部分：介绍对外汉语教学的蓬勃开展，论述对外汉语教学在师资、教材、教法等与全球“汉语热”不相适应新情况、新问题。 　　第四部分：对外汉语教学面临的的新问题分析 　　第五部分：针对对外汉语教学存在的问题，阐述了加强对外汉语教学理论研究，通过做强做大孔子学院，提高对外汉语教学质量，促进中西文化交流的对策选择。 　　第六部分：结论
中国企业对外直接投资的区位选择研究

第二次世界大战以后，随着全球经济一体化、区域经济集团化的不断发展和资本国际化趋势的日益加强，国际生产、国际贸易和国际投资以前所未有的发展速度和规模在世界范围内展开。在这种情况下，企业的海外投资得到了相当大的重视。企业的资本以海外直接投资的形式进入东道国市场，以期通过市场相对优势，逐渐掌握东道国的市场。从20世纪80年代开始，中国企业也加入了对外直接投资的行列，中国对外直接投资经历了从无到有、从少到多的长足发展，特别是最近几年，发展速度一直很快。 　　投资区位选择的好坏，直接关系到企业对外直接投资的成败。本文选择中国企业对外直接投资的区位选择问题作为研究的内容，共分四部分。第一部分介绍研究的意义、文献综述和研究方法。第二部分介绍中国对外直接投资区位选择的理论依据、现状和问题。第三部分分析影响区位选择的因素。重点从投资国、东道国和企业因素的角度，结合前期中国企业对外直接投资区位选择的经验得失，对企业在投资过程中区位选择的各种因素进行分析。第四部分提出中国企业对外直接投资区位选择的原则和策略，希望为准备进行对外投资的中国企业提供一些在区位选择理论上的帮助。 　　通过正确的区位选择，这将有利于企业降低生产成本，增强企业的市场竞争能力，从而促进企业的经济增长。也将有利于我国进行经济结构调整和产业结构优化配置，增强中国经济发展的动力。同时这也是企业实施“走出去”战略，设立海外企业，拓展国际市场，有效解决贸易、非贸易壁垒的最好方法，有着极其重要的现实意义。
中国钢铁产业集中度影响因素研究——基于进入壁垒视角的分析

世界钢铁产业发展的经验证明钢铁产业具有典型的规模经济性，反映在市场结构上就是要有较高的产业集中度，寡占型市场结构的形成是钢铁产业成熟的标志。我国是世界钢铁生产和消费大国，钢铁产业对我国国民经济和社会发展具有重要意义。改革开放30年来我国钢铁产业取得了长足发展，早在1996年已经成为世界第一大产钢国，钢产量连续12年稳居世界第一，但是我国还不是世界钢铁强国。与世界钢铁强国相比，中国的钢铁产业仍存在许多问题，其中一个突出的问题就是产业集中度低。过低的产业集中度使我国钢铁企业竞争激烈，不仅产业内缺乏市场占有率高、国际竞争力强的大型钢铁企业集团，而且整个钢铁产业产品结构单一，布局分散，整体竞争力不强。产业集中度低已成为制约中国钢铁产业发展的顽疾。特别是在当前国际经济危机的影响下，如何通过提高钢铁产业集中度进而实现我国从钢铁大国向钢铁强国的转变，是钢铁产业面临的重要课题。 　　此前国内外学者针对不同国家、不同产业的集中度问题作了大量研究，由于产业选择、研究视角、研究方法的不同关于产业集中度及其影响因素问题所得出的结论也存在大大小小的差异。本文首先对进入壁垒相关理论和相关文献研究进行回顾。在众多的研究中普遍认可进入壁垒是影响市场份额和产业集中度的决定因素，而市场份额和产业集中度又是影响市场结构的主要因素。分歧在于对进入壁垒定义的表述以及究竟哪些因素构成进入壁垒。目前国内大量关于产业集中度问题的研究中从进入壁垒视角分析中国钢铁产业集中度问题的很少，因此本文正是在前人研究的基础上从进入壁垒的角度对中国钢铁产业集中度影响因素展开分析。鉴于我国钢铁产业及其产业进入壁垒的特点，本文侧重从在位厂商和政府的角度探讨如何阻止和限制潜在进入者的进入，而不是站在潜在进入者的角度考察如何能够成功进入钢铁产业。产业进入壁垒理论中对产业进入壁垒的定义有几种不同的表述，本文采用其中一种，即进入壁垒指的是使进入者难以成功地进入一个产业而使在位者能够持续地获得超额利润率的，并使整个产业保持高度集中的因素。也就是说进入壁垒泛指一切可以阻止或限制潜在进入者成功进入一个产业的因素。根据研究需要将我国钢铁产业进入壁垒分为结构性进入壁垒、策略性进入壁垒和体制性进入壁垒三大类。在此基础上根据1997-2008年12年间我国钢铁产业的实际情况对影响我国钢铁产业集中度的进入壁垒因素进行理论分析和实证检验。结果发现，我国钢铁产业集中度之所以逐年下降并一直处于较低水平，一方面原因在于当前我国钢铁产业较高的利润率对企业进入有明显的促进作用，另一方面则是构成我国钢铁产业进入壁垒的因素失效，钢铁产业的进入壁垒较低，无法充分发挥阻止企业进入的作用。从微观层面看我国钢铁企业竞争激烈，企业的规模经济性和产品差别化优势不明显，在位厂商生产扩张能力不足，无法形成对潜在竞争者的进入限制；从宏观层面看我国钢铁项目进入门槛很低，而且很容易获得各级政府政策、资金、行政审批等方面的便利，从而使钢铁企业数量不断增长，产业集中度不断下降。针对这样的现实本文最后提出提高中国钢铁产业集中度，实现钢铁强国目标必须重新构建中国钢铁产业进入壁垒。具体包含三个方面：一是加快钢铁企业兼并重组，组建特大型和大型钢铁企业集团，发挥规模经济优势以重构我国钢铁产业结构性进入壁垒。二是鼓励企业实施“走出去”战略，特别是在全球经济危机影响仍然存在的情况下既要发挥内需拉动作用又要积极开拓国际商品销售市场、建立国际原材料供给基地，重构钢铁产业战略性进入壁垒。三是转变政府职能和改革行政体制，完善市场准入制度，严格控制新建和扩建钢铁企业数量，重构我国钢铁产业体制性进入壁垒。 　　文章采用静态分析与动态分析、理论分析与实证分析相结合的方法说明进入壁垒对我国钢铁产业集中度的影响，较之单纯的理论分析更完整、更具有说服力。同时文章为实现我国从钢铁大国到钢铁强国的转变给出了比较客观的政策建议，具有一定的指导意义。
中建总公司海外工程项目风险管理研究

随着全球经济一体化和中国经济市场化的不断推进，面对复杂而日益加剧的国际竞争，我国企业必将在更大的范围、更广的领域、更高的层次上参与全球经济一体化运行。所以，实施“走出去”战略、实现跨国经营已不仅是一项政治任务，亦是全球经济激烈竞争中企业发展壮大不可回避的选择。另一方面，国际工程项目伴随着全球经济、科技、文化的发展变化，也日益呈现出复杂性和不确定性，因而我国企业参与国际工程项目所面临的风险必将日益增加。如何分析、识别和规避潜在的安全风险是一个企业能否在国际化浪潮中生存和发展的最重要本领之一。 　　本文介绍了国内外对工程项目风险理论的研究，结合中建总公司三十年来承建海外工程项目的实际，对中建海外业务的优势、劣势、机会、威胁进行了SWOT分析，归纳了企业在海外经营中所遇到的各种可控风险和不可控风险，指出了企业在国际工程风险管理中存在的问题及目前对风险控制的薄弱环节，构建了海外工程项目风险影响因素图，从而能够更为直观的分析辨别各风险因素对项目的影响。 　　为确保海外项目实施过程始终处于受控状态，保证相关风险得到有效控制，本文在总结中建海外各项风险的应对策略的基础上，提出了建立健全中建总公司海外风险管理体系，通过基础管理、矩阵式组织机构的设置、人员职责的明确，最终实现企业的风险识别、风险评价、风险控制和风险报告程序的标准化体系运作。 　　风险评价是风险管理的重要环节，本文在借鉴国内外工程项目风险评价问题研究成果的基础上，特别归纳研究了一种项目的风险评价方法，从工程项目风险管理的角度构建了由政策风险、环境风险、业主风险、设计者风险、监理者风险、承包商风险等6个一级指标及其20个二级指标组成的风险评价的多层评价指标体系，建立了相应的数学模型，并运用自我评价法和标杆评价法对中建总公司某海外工程项目风险进行了评价。 　　为实践国家“走出去”的战略思路和海外业务风险管理的更高要求，本文对中建总公司海外业务风险管理的发展方向提出“三个创新、一个树立”的建议。即思路创新、技术创新、管理创新和树立央企的正面进取的企业形象。