本文首先指出波兰健康保障体系的主要问题。在必须紧急处理的问题清单上,资源不足排在了第一位。要平衡和修复健康保障体系的功能,没有灵丹妙药。这既需要更多的资金,适当数量的优质工作人员,也需要良好的机构。
2018年是“一带一路”倡议提出第五个年头,在“五通”建设方面均实现了突破性的进展。 “一带一路”从理念步入行动阶段,至今已初步取得成果。但随着五年过去,中国企业走出去,应以更佳的新形象示人,以提升中国企业在全球的竞争力。
本文探讨了美国大都市汇集好的和有前途工作的行业。大都市的劳动力市场是动态的,许多工人为了获得成功而变换职业和行业。本报告为城市和地区的领导人提供了三种战略,使工人能够流动到更好的工作和中产阶级。
世界需要在公民、消费者、雇员、国家和企业之间签订新的社会契约,以明确对权利、责任和权益的新认识。本文制定了七个规范来定义数字时代中的新兴关系,以为制定新型社会契约做出贡献。
三分之二的狱内人员和四分之一的被监禁人员是审判前被拘留者。这些比例不断上涨,令人质疑审前羁押和保释金制度的影响。新的研究表明,审前羁押对个人会产生很大的负面经济影响,会扰乱个人在劳动市场的活动,增大再犯率。
竞争性市场至少在两个相互关联的方面赋予了女性权力。首先,市场驱动的技术和科学创新使女性大幅受益。其次,参与劳动力市场为女性提供了经济独立并提高了女性的社会议价能力。市场提高了女性的物质生活水平,促进了文化的变革。
经济政策中有一个相对不为人知的故事,那就是人口在一个国家的发展和繁荣中所扮演的决定性角色。虽然有很多关于这个主题的学术著作,但它很少成为头条新闻,因为它的影响是长期的,而且相对来说是不可改变的。
从长远来看,欧盟内部流动对这些国家的好处不足以弥补永久性的“人才流失”。人们普遍认为,限制流动自由并不是人才流失的可行解决方案,也不是最佳方案。重点应放在通过战略性地加强这些国家的整体繁荣来扭转人才流失的负面影响上。
本文探究了为什么房地产市场容易出现供求失衡,并调查了过去的70年里,美国几个大都市地区的住房供应与住房需求之间的匹配程度。
自二战结束以来,西欧国家享受了一段富裕、和平的时光,但长时间的和平使得人们高估了政治变革带来的收益,低估了政治动荡带来的损失。法国的“黄背心”与英国脱欧向政府提出了不切实际的要求,导致两个国家陷入动荡之中。
自2015年可持续发展目标推出以来,亚太地区开展了一些本地化可持续发展目标的工作。但是,在可持续发展目标规划、协调和实施过程中,亚太国家政府往往缺乏全面的本地化方案。
随着全球纺织服装生产网络的不断发展,我国纺织工业的发展不但要接受发达国家的多形式贸易摩擦力,而且对于发展中国家劳动力成本低的情况也不容小觑,故我国纺织工业在具备资金,国际化的团队的情况下应当走出国门,进行海外投资。本文论述我国纺织工业海外投资的长远发展中存在的问题。
当今中国企业国际化进程加速,其管理已经进入了“文化管理”时代,未来企业竞争的根本必然是企业文化的竞争。因此,中国企业在实施国际化的过程中遇到的最大障碍是缺乏跨文化管理经验,急需建立一种与企业发展战略和运营现实一致的跨文化管理实现机制,将企业管理与文化融合有机地结合起来,最后形成有中国特色的跨国企业跨文化管理体制和管理模式。
基线进度计划作为工程建设项目所依据的基准进度计划,既是项目按时开工和有序推进的基础,也是承包商索赔工期延长、要求对延误和/或干扰进行额外付款的参考和衡量工具。
哈萨克斯坦共和国是中亚地带金融、文化、经济、科技发展的中心,幅员辽阔、物产丰饶,东靠中国的新疆维吾尔自治区,南接乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、土库曼斯坦,北邻俄罗斯联邦,西部与外高加索国家隔着里海遥遥相望。
在“一带一路”背景下,中国与法国经贸合作往来不断增多,双边合作机制日渐完善,合作领域与方式也更加多元化。2018年初,中法两国签署了涉及农业、核能、航空、金融和商业在内的50个双边合作文件,为双边经贸合作打下良好基础。
国际建筑市场容量变小和工程企业生产能力过剩导致市场竞争程度越来越激烈,相应的,企业经营效益必将越来越差,目前基本是保本微利,未来可能会面临亏损经营局面。顺应基础设施建设领域进入资本引领新时代的发展潮流,及时转型,以PPP、BOT等方式参与到基础设施领域投资中,成为企业获得可持续发展的重要手段。
研究人员认为,城市化迫使老人们远离子女,这是导致老年人自杀率上升的重要原因。政府需要提供社会保障体系、医疗保险,老年人住房与专业医疗人员,以帮助老年人维持健康状态,但这一切都需要大量资金支持。
马克龙的政策优先事项是他失去民心的最重要因素,特别是他推出的富人减税政策。为安抚“黄背心”,马克龙承诺将向低收入者提供补助,暂缓碳税和其他税收,以及加快民主改革。他兑现承诺的能力将决定他是否能重得支持。
缩小全球劳动力中的性别差距可能会带来巨大经济收益。男女人口数量在全球人口中基本持平。然而,男性在全球劳动力中占比女性要高得多——每10名工人只有4名是女性。亚太地区的劳动力男女比例也存在类似情况。
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安徽歙县:土楼晒秋
首批俄罗斯免签旅客入境
重庆中亚班列去程今年前8月发送货值近6亿元
构筑向北开放重要桥头堡