新华社信息北京9月29日电　全球人力资源服务机构瀚纳仕联合牛津经济研究院日前发布的2016年瀚纳仕全球技能指数显示,中国劳动力市场压力有所缓解。

瀚纳仕全球技能指数是基于教育灵活度、劳动力市场参与度、劳动力市场灵活度、总体工资压力等7项指标,从人才供应、人才匹配情况和工资压力三个维度,对33个国家的劳动力市场提供技能型人才能力的评估。

在这项指数标准下,得分越高,表示压力越高。得分5.0表明劳动力市场处于平衡状态,得分接近10则表明雇主很难找到合适的技能人才。

瀚纳仕的报告显示,2016年中国得分4.3,比2015年下降0.4,这体现出中国劳动力市场压力有所缓解,意味着中国雇主比往年更容易找到需要的技能人才。

报告显示,在全球技能指数的其他指标中,中国都获得了低压力分值。其中,“教育灵活性”为1.2分,表明中国的教育系统能够满足未来的人才需求;“劳动力市场参与度”为1.9分,表明应聘者通常拥有雇主需要的技能。

瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙认为,中国劳动力市场压力缓解是劳动力市场参与度提高、工资上涨压力减少、经济增速放缓带来的风险下降等因素共同作用的结果。

兰熙蒙认为,中国的劳动力市场整体表现强劲,但不同行业面临不同的人才管理挑战。传统行业企业重视提高劳动生产率、优化领导力和技术团队;而在高技能行业中,高科技工业、互联网、电子商务和生活服务领域仍然存在技能短缺现象。