日前，安徽蚌埠市固镇县出台了《关于激励广大党员干部在疫情防控阻击战中担当作为的具体措施》，明确六项具体措施，运用政治激励、组织激励、工作激励等多种形式，进一步激励引导全县各级领导班子、党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、连续奋战、一如既往、扎实工作，在疫情防控第一线践行初心使命，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。

全面考察识别。重点从“六个是否”等方面，多渠道全方位全面了解领导班子和领导干部在疫情防控阻击战中的工作表现，即：是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把防控责任扛在肩上；是否坚决贯彻执行中央和省、市、县委决策部署，做到有令即行有禁则止；是否坚决服从安排、坚守岗位，深入一线、靠前作战，及时发声、有效行动；是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，严防死守、不留死角；是否广泛发动广大党员干部群众，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；是否做好舆论引导和舆情应对工作，稳定群众情绪、增强社会信心。要将领导班子和领导干部的实际表现、具体事例记录在案，作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。

大力选拔任用。对那些不计个人安危，敢于冲锋在前，在疫情防控一线表现突出、经受考验、堪当重任的优秀干部，符合条件的优先提拔使用；对成绩特别优秀、作出重大贡献、群众普遍认可的，及时给予提拔重用；对乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、大学生村官等“三类人员”，依据相关政策选拔进入乡镇领导班子；村级后备干部、扶贫专干优先充实进村（社区）“两委”班子。对在关键时刻不敢担当、作风漂浮、落实不力，搞形式主义、官僚主义，难以有效履职或不胜任现职的干部，视情给予组织处理，严肃追责问责。

切实鼓励激励。对在疫情防控阻击战中忠于职守、敢于担当、善于作为、实干实效的党政机关干部，优先晋升职级；对事业单位人员及专业技术人才，在职称申报、专家评选、技术岗位聘用、年度绩效考核等方面给予倾斜。是年轻干部的，优先纳入全县优秀年轻干部库，进行重点培养，条件成熟的及时提拔使用。

真正关心关爱。包保县领导要注意对各防控卡口值守的党员干部进行慰问。要及时配备必要的防护设施，提供必要的工作生活保障。主动做好奋战在一线、不能回家干部家庭的走访慰问工作，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。及时关注一线人员身体健康，对工作中出现伤情、病情的，及时做好送医救治慰问工作。严格落实调休补休制度，对疫情防控期间不能休假的，疫情解除后根据相关规定优先安排调休补休或给予补贴补助。下拨80万元党费，用于慰问战斗在疫情防控斗争第一线的医务工作者和基层党员干部，包括购买疫情防控有关药品、物资等，补助因患新型冠状病毒感染的肺炎而遇到生活困难的党员、群众等。

注重发挥作用。对受到县级及以上表彰的村党组织，直接确定为“五星”村党组织，其“两委”干部每人每月每星增加200元绩效补贴。所有在职党员必须到所居住地党组织报到,并积极认领党组织统一安排的疫情防控工作岗位，主动发挥先锋模范作用，社区党组织将其工作表现情况一一记录在案，作为干部考核、评先评优的重要依据。对在疫情防控一线递交入党申请书或已确定为入党积极分子、发展对象的，根据其工作表现和基本条件，符合条件的及时吸收为入党积极分子或预备党员。

大力宣传表彰。对在疫情防控工作中涌现的先进党组织、优秀党员干部和人才，广泛宣传，及时表彰。对在疫情防控一线表现突出、成效显著的集体和个人予以表彰奖励、记功嘉奖，年度考核时优先评为“优秀”等次，并作为国家、省级相关表彰的优先推荐人选。充分运用广播电视、网络媒体、微信公众号等平台，加大防疫一线涌现出的先进典型宣传报道力度，在全县形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。（和鹏飞）