针对新冠肺炎疫情影响，安徽省滁州人社局打造就业“急送服务”模式，为企业用工、劳动者求职提供帖心服务，让劳动者足不出户实现就业愿望，企业开工复工用工需求得到满足。

急送信息。利用滁州移动、电信、联通三大运营商，通过大数据筛查，向全市18至50岁人群全覆盖精准发布招聘信息761.2万条。在滁州知名网站滁州政府网、滁州公共招聘网、E滁州三网同步飘红“就业一点通”二维码，发布招聘信息，点击量突破20万条。在抖音、今日头条、微信公众号等新媒体平台集中发布滁州企业用工微视频，每天10万次“轰炸式”播放，点击量8.2万条、咨询量1.3万条。

急送政策。给予疫情防控期间医疗防护定点企业、正常生产的中小微企业、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上的企业资金补助。为定点企业发放一次性就业奖补资金186.12万元，发放失业保险费返还资金501.93万元

急送用工。利用滁州公共招聘网、E滁州线上发布“春风行动”“2+N”招聘会116场，发布用工岗位1.82万个，实现招聘场次和求职者“点对点”招聘。帮扶500人以上用工需求重点企业，开展线上专场招聘会9场。在滁州公共招聘网开设24小时不间断线上常态化招聘，并实现市联动同步招聘。对全市17家疫情防控防护设备设施定点生产企业用工定向招聘，在岗职工2465人，帮助招工260人，保证定点企业用工需求。鼓励在滁人力资源中介机构积极参与帮招。目前已实现达成就业意向2.6万人，招聘入职1.26万。

急送服务。依托安徽省职业培训信息管理系统，开展职业技能培训，为50家企业3000余名职工在线学习和结合生产实际开展岗前技能培训和转岗实训，培训人数居全省第一。依据新老员工就业意愿，依托乡镇服务平台，建立劳动保障所长“人社服务专员”制度，根据企业需求和劳动者就业意愿，按照“点对点、一站式”直达运输服务，确保员工“出家门进车门，下车门进厂门”，精准接送3736名务工人员到岗。（戴宗玉  朱永波  叶传龙）