近日，安徽省滁州市出台人力资源和社会保障工作指导意见30条和惠企便民措施24条，在统筹抓好疫情防控的同时，突出做好“加减乘除”，促进人社政策红利落实落细。

帮扶就业做“加法”。积极开展政府帮招，通过线上平台发布“2+N”招聘会116场次，通过三大运营商发布招聘信息761万条，发布用工岗位1.82万个，帮扶本地企业协调解决用工2万余人；兑现发放就业补贴，为13户定点企业发放一次性就业奖补资金186.12万元，发放临时价格补贴21.73万元，工伤保险待遇400余万元。

社保减免做“减法”。贯彻落实社会保险费“五免三减半”政策，养老、失业、工伤保险单位缴费部分:中小微企业2-6月份免征，预计可减免保费63840.5万元，大型企业2-4月份减半征收，预计可减征保费1836万元，对受疫情影响生产经营严重困难的还可享受缓缴政策；落实失业保险稳岗返还政策，受理605户企业申请返还失业保险费1510.93万元。

优化服务做“乘法”。以最简便的方式建立三个绿色通道：开辟工伤认定“绿色通道”，认定市直、全椒等地因疫情防控发生工伤4起，简化程序、即报即办；开辟人员招聘“绿色通道”，简化程序为市疾控中心紧急招聘11名预防和检验专业技术人员,已上岗试用；开辟社保卡办理“绿色通道”，建立预约办理工作机制，推广网上申领，将经办窗口向银行延伸。大力开展职业技能提升年活动，组织50余家企业3000余名职工在线学习和结合生产实际开展实训,培训人数排名全省第一。

排忧解难做“除法”。为避免人群聚集、交叉感染，办理社会保险参保登记等“不见面服务”2000余笔，通过电话、网络解答业务咨询12000余次、预约办理500余人次、成功调解仲裁案件15件89.74万元；暂停全市劳动能力鉴定、劳动争议仲裁、职称评审、专技人员继续教育面授、人才项目集体评选等活动，相关时效中止或顺延。（吴经龙 郭传亮 叶传龙）