2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，面对571户贫困户未脱贫、130户贫困户脱贫不稳定、1122户边缘户易致贫等脱贫攻坚最后堡垒，安徽省六安市金安区发重兵、出重拳、下重力，围绕这三类重点对象户，集中人力、物力、财力，开展精准施策和重点帮扶，努力克服疫情影响，下决心攻克最后堡垒，坚决打赢脱贫攻坚战。

压实责任发重兵

区委、区人大、区政府、区政协和区经济开发区38位班子成员，分别包保到乡镇街，83个区直单位分别包保到68个建档立卡贫困村和38个重点非贫困村，区乡两级领导班子成员和区直单位领导班子成员分别包保或加强包保到三类重点对象户，形成网格化的责任落实体系。同时，金安区根据攻克堡垒实际需要，再落实5个干部力量相对较强、行政资源相对丰富的区直单位对口包保5个剩余未脱贫人口较多的非建档立卡贫困村，按照定点扶贫办法落实包保责任。截至目前，所有包保力量已全部落实到位。 

保障政策出重拳

今年以来，在做好新冠肺炎疫情防控工作的同时，金安区积极谋划、扎实做好脱贫攻坚各项工作，从住房饮水安全、医疗教育救助、兜底保障、产业发展等多方面主动出击，一系列惠民政策落地生根。

在农村住房和安全饮水方面，金安区开展“清零见底”行动，对全区所有农户住房和饮水情况开展再排查，对排查出来的三类重点对象户和其他困难农户住房与安全饮水问题，落实乡镇街全面整改，区级财政参照相关政策规定给予再扶持。

在医疗和教育再救助方面，该区对三类重点对象户和其他困难群众医疗、教育支出情况开展监督管理，对确因支出过大而造成“入不敷出”的，由区医疗保障机构按照“一户一策、一人一策”办法给予再救助。

在兜底保障机制创新方面，对三类重点对象户和其他特困群众，强化各类兜底保障、临时救助和特殊关爱措施，建立防范返贫致贫和“医养结合”新机制，对其中的特困供养人员、重度残疾人员、失能人员，逐步集中到政府创办或扶持的养护机构进行专门养护，目前已落实接收养护机构26家，落实集中养护对象800多人。

在产业就业扶持措施方面，金安区制定建档立卡贫困户和边缘户“四带一自”特色产业奖补办法，根据收入高低给予每户3000元以内资金扶持。开发设置各类公益性和辅助性就业扶贫岗位2800多个，安置3300多名贫困劳动力就业，其中安置三类重点对象户贫困劳动力680多人。动员和引导各类经营主体吸纳三类重点对象户中的贫困劳动力就业，对主动吸纳贫困劳动力就业的，由区级财政给予经营主体和贫困劳动力“双奖补”。因地制宜扶持创办29家扶贫车间，重点保障三类重点对象户中的贫困劳动力就业，人社部门对参与就业的贫困劳动力给予每人每月300元就业补贴。

截至目前，全区建档立卡贫困户和边缘户中有就业能力的人员99.5%已落实产业或就业扶贫措施，其中有就业能力的三类重点对象户产业或就业扶贫措施落实率均达到100%。

推进工作下重力

金安区制定脱贫攻坚岗责考核办法，坚持平时考核与年度考核相结合，对有脱贫攻坚任务的乡镇街和区直定点帮扶单位，开展脱贫攻坚专项考核并兑现奖惩措施。同时，成立脱贫攻坚督导组，按照“四不两直”方式开展常态化督导，及时通报反馈督导结果。区脱贫攻坚指挥部开展“清单”管理和重点督办，对三类重点对象户及其所在村，以村为单位分别制作任务清单，明确责任人、包保对象、工作重点、任务目标和完成时限，印发到每位责任人员手中，定期督查调度，强化序时管理，及时跟踪问效。党政主要领导轮流抓调度，强化工作推进调度力度，区委和区政府主要领导轮流开展推进调度，直奔主题，直击问题，交办任务，限期完成。严格责任追究，区纪委监委牵头，对各地各单位执行区委区政府工作部署和脱贫攻坚政策情况，定期组织巡察督查，对存在问题及时通报提醒，对干部不作为、乱作为以及违规违纪违法行为及时严肃处理，绝不姑息迁就。(孟祥圣)