2020年，安徽省宿州市泗县瞄准提升贫困人口就业技能的“准星”，充分发挥驻村工作队、扶贫小组长、网格员的作用，对贫困劳动者培训需求进行摸排，根据需求制定个性化培训“菜单”，坚持以“线上线下相结合”模式，在上半年超额完成序时进度。截至5月18日，该县组织实施技能脱贫培训14期，培训合格487人（其中插班培训20人），发放培训补助58.506万元，完成全年目标任务的110.7%。

精准摸排培训需求。各乡镇（开发区）社保所和村网格员牵手村里党员、志愿者以疫情防控知识入户宣传和脱贫攻坚政策解读为契机，对全县范围内贫困劳动者培训需求进行精准摸排，由县人社部门汇总，建立技能脱贫培训需求台账，制定有针对性的培训方案，确保一次培训终身受益，使贫困劳动者实现“体力型”向“技能型”的转变。

精准搭建培训模式。结合县养老机构改革与长沟镇养老院签订定单定向协议，安排33名贫困劳动者参加养老护理培训。培训期满经过考核合格人员，定向安排到养老机构就业。聚焦有培训意愿的未就业、未脱贫的贫困劳动者，整合定点培训机构，结合乡村振兴与农村人居环境整治，重点开展适应农村贫困劳动者就业需求的保洁、手工编织、面点小吃等工种的技能脱贫培训8期435人。对贫困劳动者的个性化培训需求，如电工、焊工、养老护理、育婴等工种，达不到开班条件的，采取“插班”“混班”“夜班”等模式， 精准实施“点对点”“一对一”的培训，切实提升培训针对性、有效性，目前已有20人通过培训实现了精准就业。

精准发放培训补贴。每个培训班考试考核完毕，根据合格学员人数形成补贴资金发放表，由学员签字确认，一律在网上公示5天，公示无异议的，报县财政部门，在10个工作日内将补贴资金打卡发放到贫困劳动者本人在银行开设的个人帐户，确保资金及时合规精准发放。

精准实施培训监管。县人社局联合县财政局、县扶贫开发局、县民生办成立技能脱贫培训指导组，重点瞄准补贴资金是否存在重复享受、超范围超标准发放、应享受未享受、审批认定程序不严格、公开公示不到位等问题，定期不定期开展业务指导，确保民生工程政策落到实处，民生工程资金安全有效。（单珊 任学训）