今年以来，安徽省滁州市持续加强人力资源市场监管，优化营商环境，提升人民群众和市场主体获得感，连续4年获全国人力资源市场清理整顿工作成绩突出单位。

要素“优先”。实施就业创业促进民生工程，通过“政府+市场”帮招模式，建立完善重点企业用工数据库，定期发送岗位信息和招聘公告，帮助企业解决人力资源要素。1-8月，开展线上线下“2+N”招聘526场次，2585家企业提供就业岗位64万个，帮助企业招工7.4万人，完成任务数106%，其中城镇新增就业5.4万人，有效保障企业复工复产需要。

关系“优化”。推进和谐劳动关系创建活动，形成广覆盖、全方位、多层次的创建格局，全市评价确认示范企业160家，示范工业园区2个。开展“和谐同行”企业培育共同行动，遴选20户规模以上劳动密集型企业，成立“和谐同行”领导小组进行重点帮带，打造具有影响力劳动关系和谐企业示范样本。

监管“优策”。加强劳动者权益维护，办理非标准工时制审批101件，成功调解因加班引发的矛盾纠纷63起，为职工争取加班工资6万元。全面启用农民工权益保障监管系统，打造“政府+科技+金融”的监管模式，为758名农民工追回欠薪1268万元，案件数、人数、金额连续3年实现“三下降”。

服务“优质”。构建“互联网+人社”线上模式，强化网上办事系统的服务功能，通过“免报直发”等方式推行“不见面服务”，实现政策找人、补贴找企业。1-8月，为全市9000余家企业减免社保费6.9亿元，发放就业补贴7400万元、稳岗返还4822万元。创新开展“云直播”“云调解”、法律法规研讨沙龙等线上线下活动，帮助企业解决用工、劳动关系等问题200余个。（郭传亮  叶传龙）