安徽省泗县加快实施人才强县战略，制定《主动融入长三角一体化发展推动人才支撑工程建设实施方案》，强化顶层设计、注重因地制宜、创新发展模式，着力打造服务新时代发展的人才高地。

完善机制，建立人才智库。发挥泗县籍在外领军人才优势，建立院士领衔的“泗县人才智库”。成立高层次人才基金，“一人一议”引进领军人才4人、博士（正高职称人才）10人。开展紧缺人才“校园招引”活动50余次，吸纳2000余名青年人才扎根泗县。投入200万建设经费，实施“533”创新创业团队建设工程，培养创新创业团队14个。

优化环境，强化政策支撑。实施“人才回引”计划，制发《泗县大学生招引工程实施办法》《机关事业单位“人才回引”工程实施办法》《泗县高技能人才培养引进办法》等办法，不论户籍、不设壁垒，以“有编对口定编，无编合理安排”的原则，完善引才政策、畅通引才渠道、优化引才环境，创新引才方式，吹响“人才回引”集结号，集聚党政干部、技术技能人才580名。

重点突破，打造聚合平台。与26所长三角区域高校开展合作，以“一个中心+十大基地”为平台，搭建统一开放的全国大学生实习实践基地，每年吸引2000名大学生来泗实习实践。加强与中科大、安徽农科院、宿州职业技术学院等5所高校、科研院所对接，签订合作协议，与合肥学院对接，推进合肥学院泗县分院建设项目。支持县级3所医院与上海长海医院、北京航空总医院等大医院建立全面托管帮扶关系，成立专家工作室，孵化医疗卫生学科带头人。（卢昭）