“十三五”以来，安徽省泗县以市场需求为导向，以转移就业为目的，围绕“就业第一、人才优先”工作主线，不断攻坚克难、创新突破，技能培训提升民生工程取得显著成效，书写了一张有温度的完美民生答卷。

培训形式“多点开花”。坚持大胆创新，积极采取“插班”“混班”、订单定向等培训方式，充分满足学员的个性化需求，提高学员积极性和参与度。几年来，“插班”“混班”累计培训150人，全部实现稳定就业；开展焊工、电工、叉车驾驶等工种的“夜班”培训，合格863人，其中贫困劳动者41人；在草沟镇采取“企业冠名+学校培训”模式，培训合格后直接入职企业，实现培训、就业精准无缝对接。

培训内容丰富多样。围绕县域主导产业，整合资源开展数控车工、加工中心操作工、冲压工、模具工等工种的新录用人员岗前技能培训，累计培训9070人次。聚焦脱贫攻坚，结合到村产业扶贫项目、个人创业就业需求，开展保洁、手工编织、特色小吃等工种的技能脱贫培训，累计培训合格贫困劳动者3048人。紧跟时代步伐，开设机器人、无人机、直播销售员等培训班313期，培训合格11083人次。

培训特色亮点不断。注重培养和引进有文化、有技能、有证书、能讲课的“双师型”教师，提升教学能力；结合本地实际，有针对性地增加特色教学内容，提高课程的吸引力；采用远程视频监控系统，实现县人社部门、培训机构和培训班级的三级联通、即时监管，进一步加强教育管理，提升培训质量；专门设计了“泗县就业技能培训”品牌的LOGO，不断强化技能培训质量和品牌内涵。

搭建稳定就业桥梁。实施“送岗位进培训班”活动，由贫困学员自主选择。开展“送培训学员进园区”活动，为就业铺平道路。企业和学校相互合作，由企业出场地、出设备，培训机构出师资，制定教学计划，企业员工对口培训，加快企业发展。（杨秋秋）