日前，安徽省2019年度保障农民工工资支付工作考核结果公布，滁州市跃居安徽省前三，较上年提升3个位次，连续三年被评定为安徽省最高等次A级。在2021年“两节”期间，滁州市突出源头联防、常态管控、重拳严惩，全力保障农民工欠薪“两清零”。

源头联“防”。扩容农民工工作领导小组成员单位，新增10家单位，总量提升至30家，对成员单位明确任务，细化分工，形成人社牵头抓总、相关部门齐抓共管的工作格局。在全省率先研发并启用农民工权益保障监管系统，实现工程项目从报建到竣工、工人从入职到离职的全流程跟踪，建立“六全管理+信用监管+创新考核”管理模式，变被动“清欠”为主动“防欠”，全市641个在建工程项目14.2万名农民工全部纳入平台管理，累计处理预警信息110条，妥善化解欠薪隐患83个。

常态管“控”。坚持日常巡查与专项检查相结合，对重点领域、重点工地、重点人群进行实地检查，督促在建工程项目落实《保障农民工工资支付条例》和各项制度，依法查处拖欠农民工工资案件。开展根治欠薪专项行动，排查用人单位668户，通过监管排查隐患10余个。推广应用全国拖欠农民工工资线索反映平台小程序，设置劳动维权“绿色通道”，让农民工投诉渠道更加快捷。专项行动开展以来全市劳动监察机构共接待投诉举报案件542件，结案率100%。

重拳严“惩”。对查实的相关欠薪违法问题，依法予以严惩，做到有案必查，违法必究；做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的移送和侦办，保持对欠薪行为的高压态势；对重大欠薪违法行为人及时列入“黑名单”管理，落实欠薪失信联合惩戒机制，使欠薪违法者一处违法、处处受限。2020年，滁州市共办理涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件34起，公布欠薪典型案例3批11起、纳入“黑名单”管理1起。（付培瑶  郭传亮  叶传龙）