2020年以来，安徽省滁州市深入实施技能提升行动，大力推进技能培训方式改革，广泛开展职业技能赛事，全年共开展职业技能培训1.62万人次，完成年度任务数100.45%，其中新录用员工技能培训完成率151%、高技能人才完成率116.72%，技师和高级技师完成率214.50%，位居全省前列。

“线上+线下”。为消减新型冠状肺炎疫情影响，滁州探索“线上+线下”相结合灵活多样职业技能培训模式，采取不见面审核开班，网上审核开班申请，取消当面报送纸质材料。对一些不需要实操训练的职业（工种）全程网上培训、网上考核。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等五类企业，推进“以工代训”专项行动，惠及职工4180人，其中贫困劳动者达510人。

“提标+扩面”。在全省率先提高企业新录用人员岗前培训补贴标准，由800元/人提高到1200元/人。建立部门协作机制，人社会同民政、应急管理、市场监督、司法、邮政、统战等部门开展行业培训。市委统战部、人社局首次举办全市少数民族实用技术培训班,培训50名学员。会同民政局举办2期养老护理员培训班，培训120人。组织服刑人员技能培训195人,社区矫正人员技能培训377人。组织高危行业安全培训534人。实施以工代训3083人，惠及企业46家，预计支出补贴139万元。民政、人社、教育、财政四家联合遴选出滁州市养老服务实训基地1家。滁州市机电工程学校被省人社厅、省应急厅认定为2020年度安徽省省级安全生产技能实训基地。

“带徒+技赛”。组织安徽省名师带高徒遴选活动。遴选活动选拔出18名带徒名师，每人给予2万元带徒津贴，总计补助36万元。承接省2个高技能人才研修班，分别是焊工技师班和装配钳工技师班，培训高技能人才65人，获得省资金补助12万元。鼓励行业部门及各县组织开展多层级、多领域的技能竞赛，全市组织市级职业技能竞赛9场次，累计奖励14.7万元，累计晋升477人（其中：晋升高级技师10人，晋升技师116人，晋升高级工351人），30人被市人社局授予“滁州市技术能手”称号。（王华涛   胡珊珊）