2020年以来，安徽省滁州市三管齐下，以《保障农民工工资支付条例》为抓手，建立起全方位立体防护网和欠薪治理长效机制，常态化开展农民工欠薪治理，该市连续三年在全省保障农民工工资考评中获得最高的A级。

练足“基本功”。狠抓农民工欠薪源头预防，在全省率先启用农民工权益保障监管系统，目前纳入平台管理在建工程项目704个、涉及农民工14.7万名，2020年以来累计处理预警信息110条，化解欠薪隐患83个，涉及农民工249名、金额207.5万元；加强建筑工程建设资金审查和预售资金监管，累计向农民工工资专户拨付保障支付资金2.64亿元；实施信用联合惩戒机制，将欠薪问题纳入诚信等级评价范围，12家施工企业记入不良信息系统，在市场准入、生产许可、资质审核等方面予以限制。

打好“组合拳”。出台《全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》等文件，将根治欠薪工作纳入政府考核评价指标范围，并针对行业特点、欠薪因素等强化分析研判，实行分类应对、系统治理，由人社部门牵头成立“1+X”清欠工作领导小组，住建部门实施“分账管理、工资专户、总包代发、农民工实名制、维权告示”等五项制度，公安部门成立打击整治拖欠农民工工资工作领导小组。2020年，累计开设农民工工资专户389个、涉及农民工17.2万名，农民工工资专户管理、实名制考勤覆盖率100%。

亮出“关键招”。设立欠薪投诉热线电话，开通网络投诉平台，累计受理欠薪投诉22起、涉及金额1400余万元；针对“两节”等重要节点，制定专项工作方案，提前化解欠薪隐患55个、涉及金额3.24亿元。组织开展多轮工程项目排查，掌握涉及欠薪问题施工企业36家、劳务班组255个，涉及农民工1.26万名。2020年，全市共办理欠薪相关案件25起，移送起诉26人、追回欠薪6200余万元。（卢廉  叶传龙）