“本来是抱着试试看的心态参加招聘会的，担心这些大企业不要像我这样没学历、没技术的人，没想到这次来招聘的企业提供的岗位主要是做简单手工活的，工场就在无城，一个月3000多元还交社保，非常适合我！”安徽省无为市无城镇黄汰村村民郝素英在一一比较之后，选择了待遇较高的光明体育有限公司。春节期间，无为市人社局主动作为，结合疫情防控形势，创新招聘方式，着力推动村庄微型招聘会，以灵活的方式为农村居民搭建便捷的求职平台，提供优质就业岗位，掀起了春季招聘热潮。

全面搜集岗位，为农村居民提供更多选项。对市企用工需求进行登记，建立企业用工需求信息库，根据招聘进展常态化更新，确保企业用工需求准确，岗位种类丰富。目前，无为市已为近百家企业登记用工需求，共登记招聘岗位3929个，岗位类型覆盖农业种植、手工加工、机械制造、生物医药、建筑施工、外卖配送、销售等三大类产业二十多个工种，满足不同年龄、不同学历、不同技能的求职者的就业需求。

全面开展宣传，提升农村居民求职参与度。通过“网络平台+短信推送+线下互动”的立体式宣传方式广泛宣传招聘计划、就业岗位等信息。开发无为市人才市场求职登记小程序，线上登记居民求职信息。此外，建立了“市、镇、村”三级联动的招聘信息对接机制，由村摸排居民求职愿望，镇汇总上报，市就业部门根据各镇居民求职愿望和岗位需求类型制定村庄微型招聘会计划，并指导镇、村以上门走访、短信推送、微信群发布和发放含有“政策春风卡”政策宣传单页和招聘信息卡的春节福袋等多种方式将招聘计划提前告知到每家每户，提升活动知晓度和居民参与度。目前，无为就业微信公众号、政府网站共推送招聘信息11期；短信推送1万条；向居民发放春节福袋5000份。

全面入村招聘，积极为农村居民牵线搭桥。根据农村居民求职意愿摸排情况，制定了科学的村庄微型招聘会方案，计划春节期间开展60场村庄微型招聘会，平均每个镇召开2-4场。通过委托第三方人力资源机构及时联系企业，征集参会企业和就业岗位。目前已在13个镇开展33场村庄微信招聘会，参会企业97家，提供岗位979个，现场1150人参加，达成就业意向362人。（任志远）