“多亏了马军院士，困扰公司多年的污水处理等关键性技术难题，得到了有效解决。”废水处理难一直是许多马铃薯淀粉加工企业面临的瓶颈。谈起当年，齐齐哈尔弘旭淀粉有限公司总经理冷州双很是唏嘘。

2020年5月，在市科技局以及相关部门的“穿针引线”下，弘旭淀粉公司与哈尔滨工业大学马军院士的“马军头雁工作站”正式签约，经过半年的共同努力，有效处理后污水的COD、BOD、氨氮和总磷含量皆符合国家排放标准，既可排放到城市管网，又可进行二次开发利用。

“目前，马军院士的团队正在极力推进污水二次开发利用的研发与实践，这样一来，不仅极大地降低资源消耗，还为企业创造了效益。”对此，冷州双很是期待。

人才是第一资源，创新是第一动力，城市的发展离不开高科技人才。

2019年，黑龙江省启动了“头雁”行动，首批入选的92支“头雁”集聚国家级层面高端人才，是行业领域内普遍认可的领军人物。为将“头雁”团队引入助力城市经济高质量发展，齐齐哈尔主动对接、柔性引进，于2019年在全省率先开展“头雁”团队进鹤城活动，以此向“头雁”团队发出真诚邀请，得到了各团队的积极响应，成功建立了联系，并在当年和哈尔滨工业大学、东北农业大学、省农科院等8个单位深入开展合作。

为更优质地服务好企业，柔性引进“头雁”团队，2020年市委市政府将实施“头雁”行动纳入《齐齐哈尔市深化人才发展体制机制改革工作方案》，并在此基础上出台了《“头雁”工作站建设细则》，为高端人才服务城市经济发展提供了强有力的保障。对新建的工作站给予10万元建设补助，运行一年后经考核成效显著的，每年给予最高10万元绩效奖励；承担的国家、省级重大专项在本市实施，按照项目落地资金额度10%奖励，单个项目最高100万元；对于科技成果在本市转化的，给予相应的奖励，每人每年最高100万元，产生重大经济、社会、生态效益的，还会给予特别奖励。此外，团队还享受齐齐哈尔市全职引进高层次紧缺人才包括配偶工作、子女入学、定点医疗、外出疗养在内的同等待遇。

齐齐哈尔还依据12个重点产业和县（市）区主导产业特点及发展现状，精心筛选了近百个“头雁”团队科技成果，及时推送给相关企业，并有针对性的组织对接，广泛征集企业技术需求，促进双方合作，帮助双方实现共赢。

通过工作站的建立，谭久彬、马军、单德彬、吴林志、刘娣、王傲雪等“头雁”团队相继落户齐重数控、弘旭淀粉、齐二机床和北方华安等。他们根据产业和企业需求，为企业创新提供多元化的专家服务。帮助企事业单位解决关键技术难题、突破“卡脖子”技术，组织产品研发。同时，推动了CY1600J金属型差压铸造机、智能机床工件实时在线监测等一批成熟度高、市场前景好的成果在本市转化落地，并带动了高层次人才的集聚。

面对齐齐哈尔真挚的诚意，越来越多的“头雁”团队来齐开展合作。截至目前，全市已建立“头雁”工作站24个，其中合作建站22个，自建2个，柔性引进高端人才85人。为引进、集聚高层次人才、引进转化高新技术成果、提高自主创新能力提供了“智力引擎”。