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芜湖繁昌区:“春风”搭桥、云端送岗 助力居民充分就业

来源:新华丝路,新华丝路 责任编辑:阮步影 2021-04-08 16:04:14

就业是民生之本。安徽芜湖市繁昌区通过开展春风行动,常态化招聘、精准化服务等多种措施,建立健全区内居民就业融余调节机制,努力实现稳定现有就业,积极增加新的就业,促进失业人员再就业的工作目标,千方百计稳定和扩大就业,实现居民的充分就业。

春风行动、云端送岗。今年春节期间因疫情防控需要繁昌区停办了大型线下招聘会,繁昌区人社部门坚持就业服务不打烊,把“春风行动”招聘活动搬到网上、云端,打通企业招聘和群众求职之间的堵点,使双方有一个交流互动的平台。春节期间连续4天举办7场次线上直播招聘,借助区内影响较大的平台“繁昌论坛”连续2个月进行网络招聘活动,同时通过繁昌区人民政府网、“繁昌人社”微信公众号、“今日繁昌”、芜湖人才网、“全领直聘”微信公众号等多平台发布招聘信息,使本地居民能够线上求职,足不出户找到好工作。截止到3月底,累计132家企业参加各种网络招聘活动,提供招聘岗位679个,招聘人数5814个,收到网上求职简历4085份,累计17.98万人/次参与线上直播招聘活动。

常态招聘、调节融余。坚持每两周定期举办一次“职等你来 云端送岗”网络招聘活动,实现网络招聘常态化、品牌化,居民坐在家中打开手机直播就能了解到区内企业的招聘信息,网上就可以应聘求职。今年以来已举办网络直播招聘11场 ,参加企业74家,发布岗位370个,收到网上求职简历1355份。开展好“2+N”线下招聘活动,每周三、周六定期在区人力资源市场举行线下招聘会,还针对就业特殊群体举办女性专场、退役军人等专场招聘会,今年以来,已举办线下招聘会24场次,参加企业120家次,提供岗位210个,达成就业意向200余人。积极开展社区招聘,春节后分别在区内6个镇(开发区)举办小型社区招聘会,收到良好效果,累计收到简历300余份。同时对重点企业用工,适时通过社区微信群招聘也取得了积极效果。

精准服务、助力就业。印制发放人社政策汇编5.5万份,大力开展人社政策宣传工作,加大就业、技能培训、创业培训等政策宣传力度,积极发挥政策引领作用,引导企业稳岗留工和开发新的工作岗位,激发居民就业意愿,鼓励他们积极就业。坚持谋划在先,主动作为,靠前服务,繁昌区人社部积极与中信博、乐驼、溜溜果园、三绿实业等区内用工大户和新投产企业联系对接,了解他们的招聘需求和招聘计划,帮助企业按计划多渠道招聘员工,服务企业用工,保障企业生产。

通过精准就业服务和一系列招聘活动,区内企业用工矛盾得到较大缓解,本地居民也实现了充分就业。溜溜果园公司人事部高经理说:“春风行动网络直招聘会极大地拓宽了我们招聘的渠道,不用再像以往奔赴各地的招聘会,参加以来到我们这应聘的人员有177人,最后签合同有83人,保证了我们当前的人员储备”。三绿实业公司人事部徐经理说:“春风行动以来,我们面试了200多人,生产、主管、财务等核心人员都招到了,保障了项目的顺利投产。”(柳宗林)

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