就业是民生之本。安徽芜湖市繁昌区通过开展春风行动，常态化招聘、精准化服务等多种措施，建立健全区内居民就业融余调节机制，努力实现稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业的工作目标，千方百计稳定和扩大就业，实现居民的充分就业。

春风行动、云端送岗。今年春节期间因疫情防控需要繁昌区停办了大型线下招聘会，繁昌区人社部门坚持就业服务不打烊，把“春风行动”招聘活动搬到网上、云端，打通企业招聘和群众求职之间的堵点，使双方有一个交流互动的平台。春节期间连续4天举办7场次线上直播招聘，借助区内影响较大的平台“繁昌论坛”连续2个月进行网络招聘活动，同时通过繁昌区人民政府网、“繁昌人社”微信公众号、“今日繁昌”、芜湖人才网、“全领直聘”微信公众号等多平台发布招聘信息，使本地居民能够线上求职，足不出户找到好工作。截止到3月底，累计132家企业参加各种网络招聘活动，提供招聘岗位679个，招聘人数5814个，收到网上求职简历4085份，累计17.98万人/次参与线上直播招聘活动。

常态招聘、调节融余。坚持每两周定期举办一次“职等你来 云端送岗”网络招聘活动，实现网络招聘常态化、品牌化，居民坐在家中打开手机直播就能了解到区内企业的招聘信息，网上就可以应聘求职。今年以来已举办网络直播招聘11场 ，参加企业74家，发布岗位370个，收到网上求职简历1355份。开展好“2+N”线下招聘活动，每周三、周六定期在区人力资源市场举行线下招聘会，还针对就业特殊群体举办女性专场、退役军人等专场招聘会，今年以来，已举办线下招聘会24场次，参加企业120家次，提供岗位210个，达成就业意向200余人。积极开展社区招聘，春节后分别在区内6个镇（开发区）举办小型社区招聘会，收到良好效果，累计收到简历300余份。同时对重点企业用工，适时通过社区微信群招聘也取得了积极效果。

精准服务、助力就业。印制发放人社政策汇编5.5万份，大力开展人社政策宣传工作，加大就业、技能培训、创业培训等政策宣传力度，积极发挥政策引领作用，引导企业稳岗留工和开发新的工作岗位，激发居民就业意愿，鼓励他们积极就业。坚持谋划在先，主动作为，靠前服务，繁昌区人社部积极与中信博、乐驼、溜溜果园、三绿实业等区内用工大户和新投产企业联系对接，了解他们的招聘需求和招聘计划，帮助企业按计划多渠道招聘员工，服务企业用工，保障企业生产。

通过精准就业服务和一系列招聘活动，区内企业用工矛盾得到较大缓解，本地居民也实现了充分就业。溜溜果园公司人事部高经理说：“春风行动网络直招聘会极大地拓宽了我们招聘的渠道，不用再像以往奔赴各地的招聘会，参加以来到我们这应聘的人员有177人，最后签合同有83人，保证了我们当前的人员储备”。三绿实业公司人事部徐经理说：“春风行动以来，我们面试了200多人，生产、主管、财务等核心人员都招到了，保障了项目的顺利投产。”（柳宗林）