为帮助上岸退捕渔民实现稳定就业，今年以来安徽省无为市围绕退捕渔民实际需求提供精准就业服务，全力为退捕渔民织牢转产就业保障网。

政策宣传，指明就业方向。该市人社局对2021年就业创业和培训政策进行全面梳理，建立了政策资源库。3月份启动了“就业政策宣传月”系列活动，通过“线上宣传+短信推广+线下活动”的方式将最新、最全的政策送到每一位禁捕退捕渔民手中。目前，已在“无为就业”微信公众号举办10期“就业创业政策直通车”系列宣传活动,在无为市政府网站推送政策宣传8期。同时，与移动、联通和电信等通信运营商合作，面向全市居民推送含有退捕渔民就业创业政策的宣传短信。此外，还利用“2+N”招聘活动，在招聘会现场向广大求职者发放宣传单页，讲解退捕渔民转产就业相关政策；开展“四进一促”活动，组织人社干部进企业、进技校、进社区，向职工、学生和居民面对面讲解退捕渔民转产就业政策，突破政策宣传“最后一公里”的限制。目前，共发放宣传单页5000余份，开展“四进一促”活动共21次。

动态监测，落实包保责任。建立禁捕退捕渔民安置保障工作动态监测机制，要求涉及的6个乡镇定期上报禁捕退捕渔民帮扶情况台账。建立“实地包保走访+电话调查回访”的监督指导模式，多路径掌握禁捕退捕渔民转产就业真实情况。组织第三方人力资源机构开展电话调查，全面摸排禁捕退捕渔民个人信息和就业状况。成立了由业务骨干组成的包保工作组，对各有关镇禁捕退捕渔民安置保障工作进行包保指导，完善台账资料和帮联手册，今年以来，共开展包保走访10次。

村庄招聘，促进转移就业。结合春季招聘系列活动，组织东隆家纺、比亚迪和三只松鼠等市内知名企业直接到禁捕退捕渔民聚集的村庄召开微型招聘会，通过“将企业带下乡，将岗位带进门”的无缝招聘模式最大程度便利退捕渔民求职，让禁捕退捕渔民足不出户找到心仪的就业岗位。据了解，目前共开展村庄微型招聘会21场，60家市内重点用工企业参会，提供岗位955个。

开发岗位，托底安置就业。针对常规渠道难以实现就业的退捕渔民，共开发157个公益岗位托底安置实现就业。为掌握在岗人员工作情况，督促履职尽责，该市人社局按照“实地走访+电话抽查”的模式开展常态化岗位监督工作。利用包保走访走进退捕渔民公益岗位人员家中，通过面对面交谈了解上岗履职情况和政策知晓情况;还安排专人定期开展电话抽查，确保在岗履职，发挥岗位作用。（任志远）