今年以来，灵璧县高度重视农民工的劳动报酬权益，建立健全机制，整合业务专精人员，解决劳动纠纷，保障农民工工资支付工作。

用好“组合拳”。健全联动机制，由县人社局牵头，从县住建等9个部门抽调42名业务专精人员，组成清欠工作联合检查组，做到齐抓共管，织密欠薪防控网络。

当好“引导员”。按照“属地管理”原则，公布22部24小时欠薪投诉举报电话，投诉举报案件实行首问负责制，为投诉举报拖欠农民工工资问题开辟“绿色通道”，避免发生集体上访或过激行为。

把好“制度关”。建立市场准入制度，建设工程招标时需持人社部门出具无拖欠工资行为的证明方可参加投标。建立支付保障制度吗，按工程中标价的2%先在农民工工资保障金专户上缴存保障金，今年以来共缴纳农民工工资保障金1.1亿元元，督促签订劳动合同3600余人，开通建筑领域“一卡通”农民工工资专用账户43家，覆盖率达98%以上。

打好“清欠仗”。今年来共检查用人单位630余家次，涉及劳动者2.4万余人；指导36家新成立的用人单位建立工资支付制度及工时制度。实施联合惩戒，对拖欠农民工工资的建筑施工企业，及时立案调查处理，责令其限期整改。（朱思学）