今年以来，安徽省芜湖市繁昌区人社局切实维护农民工劳动报酬权益，主抓源头治理，全区形成防控到位、监管有力的根治欠薪工作新格局。

强化法治宣传，营造良好环境。繁昌区人社局充分利用网络、信息、宣传栏、业务培训等方式，深入用人单位开展日常巡查工作，广泛宣传讲解《保障农民工工资支付条例》等法律法规，努力营造文明、有序、高效、便捷的用工环境。1月至11月，共计发放宣传材料1000余份，开展日常巡查245户，举办劳动保障法规培训班3场320人次。

强化部门联动，畅通处理渠道。始终保持根治欠薪工作高压态势，建立强有力的领导体制和工作机制，人社、住建、交通、水务等部门密切配合，不定期召开根治欠薪工作专题部署调度会，明确工作重点、工作内容等，确保农民工工资支付工作落到实处。畅通劳动保障监察投诉电话，接受群众举报、投诉，及时受理和查处拖欠农民工工资问题。1月至11月，共处置各类拖欠工资等举报投诉案件64起，涉及农民工人数764人，涉及拖欠工资总额804.3万元，处理人民来信51起，全国根治欠薪平台线索41起，平台线索欠薪案件处置完成情况在全市通报中位居前列。

强化基础工作，及时排查隐患。繁昌区人社局联合区住建局等行业主管部门对辖区内在建工程项目农民工工资支付情况展开集中检查10余次，要求各在建项目按照《保障农民工工资支付条例》的要求，完善农民工工资支付台账资料。通过集中检查的推动，实时掌握辖区内在建项目劳动用工、缴存工资保证金以及工资支付等情况，排查欠薪矛盾隐患，努力将矛盾纠纷化解在萌芽阶段。1月至11月，全区以现金方式收缴15个工程项目1141万元保证金，以保函方式缴纳11个工程项目农民工工资保证金3499万元。

强化执法检查，震慑欠薪行为。对举报投诉和检查中发现的欠薪案件，要在法定期限内快办快结。加强行政执法与司法衔接，及时向司法机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，依法追究刑事责任，对符合拖欠农民工工资“黑名单”条件的，应列尽列，实施联合惩戒，使欠薪违法者一处违法，处处受限，保持对欠薪行为的高压态势。（李章生）