今年以来，安徽省滁州市人社部门紧扣“一体化”发展目标，通过就业服务“123工作法”，主动加强与长三角地区互联互通，加速“融长”步伐。

服务“一窗”办结。推行“一窗受理、一窗通办”，将企业职工养老保险转移接续业务全面接入人社部转移系统平台，参保职工可通过部平台办理跨省转移接续业务，不再来回邮寄纸质表单，办理时限由45个工作日压缩至15个工作日。1至6月，全市通过部平台办理长三角地区养老保险转移接续业务超过1120笔，转移保费2500余万元。推进政务服务“跨省通办”服务，设立服务专窗 ，通过异地代收代办方式，办理社保业务，滁州市首张“跨省通办”参保凭证成功办出。

劳务“双向”对接。主动与长三角主要劳务流向地对接，开通“点对点”包车直达运输服务360余辆，向江浙沪精准输送返岗务工人员8800余人。在公共招聘网开设“伙伴城市热门岗位专区”，共享长三角伙伴城市优质岗位2000余个，促进本地劳动者转移就业增加收入；组织晶科能源、金禾实业等企业参加2021年上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区高校毕业生择业招聘会，吸引长三角地区人员来滁就业1600余个。

维权“三力”齐发。组织共建，签订长三角（金山-滁州）劳动人事争议调解仲裁工作合作共建协议，建立和谐劳动关系协作机制。依托当地政府公共资源，在南京、苏州等地建立皖籍农民工工作站3个，为在外农民工提供免费法律援助和维权服务。队伍共育，开展以“四地携手同行，百年建党共庆”为主题的长三角地区调解仲裁业务培训交流暨主题党日活动，加强业务交流，分享工作经验。案件共处，与上海、淮安等长三角地区劳动监察部门主动对接合作，今年累计开展跨区域联动讨薪执法5次，为30余名农民工追讨欠薪70余万元。（郭传亮   叶传龙）