今年以来，安徽淮北相山区纪委监委结合本地实际，突出思想政治、制度机制、能力素质、自身作风建设，在提素质、强能力、树导向上持续用力，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

聚力聚焦思想政治建设。坚持自学与集中学习相结合、线下与在线学习相结合、讲专题党课与交流学习体会相结合，依托纪委常委会、委务会、演讲比赛等开展各类学习40余次，交流研讨13次，班子成员下基层讲党课3次，专题调研12次。依托党史学习教育，召开动员部署会，举办全区纪检监察系统党史学习教育专题讲座，扎扎实实开展每周五下午机关党支部学习活动，并结合开展党史学习教育集中读书班2期。

聚力聚焦制度机制建设。制定《关于加强和改进党内同级监督的实施细则（试行）》，从规范权力运行入手，明确党委（党组）“三重一大”决策事项范围、决策程序和纪委介入监督程序，细化操作流程。印发《关于深化区纪委监委派驻机构改革的实施意见》，进一步加强对派驻机构的组织领导。制定下发《全区纪检监察干部全员培训工作方案》，进一步巩固和完善横向到边、纵向到底的全员培训工作格局，确保培训全覆盖。编印《镇街案件审理精细化操作手册》《派驻机构案件审理精细化操作手册》，进一步提高全区纪检监察工作规范化水平。

聚力聚焦能力素质建设。持续推动“清风讲堂”常态化、长效化，今年已举办“清风讲堂”3期，针对社区纪检委员专门开展如何加强基层“小微权力”监督的培训及相关警示教育。借助全流程监督办案系统，建立健全34名纪检监察干部廉政档案信息，建立13名优秀年轻干部信息台账，动态化管理人员信息。坚持跟班学习制度，从派驻纪检监察组选调跟班学习同志6名，积极选派优秀纪检监察干部参加省、市纪委监委培训及跟班学习，推荐2名干部参加市委党校任职班、青干班，4名同志赴纪检监察学院学习，进一步锤炼过硬的本领能力。区纪委监委荣获第十六届淮北市“文明单位”荣誉称号，机关党支部被评为2020年度淮北市优秀基层党组织。

聚力聚焦自身作风建设。坚持强化自我约束，制定完善了《区纪委监委向市纪委监委、区委请示报告事项及责任清单》《中共相山区纪委常委会工作规则》等，严格执行《相山区纪委监委执纪监督监察工作规程》等制度，带头锤炼过硬作风。同时，及时转发《淮北市纪检监察干部执纪执法过错责任追究办法》《淮北市纪检监察干部五严禁、三十个不准》，加强自我学习，认真撰写心得体会15篇。全面强化自我监督，严肃党内政治生活，区纪委常委会召开2020年度民主生活会，党支部召开专题组织生活会，强化批评与自我批评。结合区、镇纪委换届工作，召开全区纪检监察系统警示教育大会，与重点岗位人员、纪委换届候选人等开展廉政谈话30余人次。对反映纪检监察干部问题线索，坚持不回避、不护短，及时进行“咬耳扯袖”“红脸出汗”。今年以来，收到有关纪检监察干部问题线索2件，给予提醒谈话1人，批评教育1人。 （俞晓萌   朱雅楠）