今年以来，六安市金安区以“我为群众办实事”实践活动为重要载体，积极组织广大党员干部走进企业、走进社区、走进农村，通过既走“实”又走“心”的务实举措，协力当好服务群众的“答卷人”，让党旗在基层一线高高飘扬。

强化党建引领，提升基层组织力。圆满完成299个村、32个社区党组织换届选举，显著优化了结构。新调整村（社区）党组织书记180人中80后112人，大专以上学历116人。村党组织书记平均年龄43.5岁，较换届前下降8岁；社区党组织书记平均年龄39.7岁，较换届前下降4岁。新班子新气象，为基层走向振兴路提供了坚强的组织保障。统筹资源，构建区域化党建格局。以党组织为核心，开展“大走访、大调研”，深化新时期“四进四促”活动，共梳理“我为群众办实事”7209项任务清单，已办结6358项；开展岗位学雷锋活动4.69万次，建立党员先锋岗5000个，开展志愿服务3.4万次。

强化高质量发展，提升振兴驱动力。因地制宜，推动特色产业迅速发展，形成了以金安脆桃、蔬菜、稻渔、皖西白鹅为首的四大主导产业，大力推进“6969工程”和“138+N”工程建设。先后研究出台《金安绿色农产品生产加工供应基地三年行动计划》《金安区发展现代农业奖补办法》等政策文件，积极支持农业新型经营主体建设标准化示范基地、开展品牌创建、发展设施农业。各项新型农业经营主体的蓬勃发展，已经成为金安区现代农业发展的主力军。推进农旅融合发展，建设省级休闲农业示范点2个，打造“十里果乡”“桃花节”“金安脆桃展评大赛”“蓝莓采摘节”等农旅融合节庆活动，形成春赏花、夏秋摘果的产业发展格局。

强化为民服务，提升民生保障力。聚焦环境整治，推进“三大革命”。全区中心村生活垃圾建立“村收集、镇转运、区处理”的垃圾处理模式，实现了中心村生活垃圾日产日清，无害化处理率达100%；卫生厕所普及率达100%；生活污水处理率达到100%。聚焦群众需求，完善基础设施。全区全面实现道路户户通，自来水户户通，主干道路和群众集中活动场所亮化率100%。聚焦乡风文明，强化文化育人。深入开展“五好家庭”、星级文明户、“最美庭院”等评选活动，充分发展村民理事会等自治作用，制定村规民约，大力培育文明新风。

强化基层治理，提升社会影响力。选好“领头雁”，择优选拔32名政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、作风扎实、甘于奉献的事业单位干部，分别挂任社区党组织第一书记、副书记、主任助理等职务，全面加强党对城市工作的领导。打造“学习班”，选送优秀城市社区工作者赴上海理工大学马克思主义学院教育基地——上海市杨浦区长白新村街道跟班学习，不断提高城市社区党建引领社区治理工作水平。扩大“服务队”，构建完善街道党工委－社区党组织－小区党支部－楼栋（网格）党小组体系，加强社区物业党建联建，推进“红色物业建设”，健全社区党组织、社区居委会、业主委员会、物业服务企业“四位一体”议事协商机制等一系列举措，努力构建综合素质过硬的社区服务体系，不断提高基层治理和服务水平，让居民群众真正成为小区自治的“当家人”。（杨晓露）