山东省国资委党委书记、主任张斌27日表示，一季度，该省26户省属企业实现营业收入4616.7亿元(人民币，下同)，同比增长6.4%，高于全省GDP增幅1.2个百分点；实现利润总额228亿元、净利润158.3亿元、归母净利润34.6亿元，同比分别增长10.7%、10%和15.3%，均实现两位数增长，增速高于全年预算目标，高于营业收入增幅，省属企业经济运行整体呈现“稳健开局、持续提升”的态势。

山东省人民政府当日召开新闻发布会，介绍该省2022年一季度省属企业运行情况。张斌表示，山东全面推行经理层成员任期制和契约化管理，建立中国特色现代企业制度下的新型经营责任制。截至3月底，山东省属企业各级子企业已实现任期制和契约化管理全覆盖，涉及企业2846户、经理层成员6282人。集团公司层面，已推行的户数、人数占比，分别达到了96%、96.91%。

张斌称，为有效应对疫情冲击，山东省属企业深挖内部资源，持续降本节支，释放内部发展潜力，实现逆势增长。其中，山东港口在公路疏运受阻情况下，深耕瓦日铁路沿线客户，加大转水和铁路疏运，成功开辟龙口至潍坊、东营煤炭和铝矾土转水新通道，煤炭、铝矾土吞吐量同比实现20%以上的增长；山东重工在全国重卡销量大幅下滑的大背景下，通过科学研判形势、积极开拓市场，重卡、发动机等产品市场占有率有所上升，3月份雷沃农业装备、挖掘机、客车等产品销售环比增幅均超100%。

山东制定2022年房租减免政策，帮助服务业领域困难企业渡过难关。张斌表示，对于今年被列为疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，减免6个月租金，省内其他低风险地区减免3个月租金。“涉及转租、分租国有房屋的，要将减免房屋租金落实到最终承租方。省属企业承租行政事业单位房产又转租给服务业小微企业和个体工商户的，房屋租金由省属企业先向行政事业单位申请减免，再对最终承租方予以减免。”

经理层成员任期制和契约化管理，是国企改革三年行动的重点难点。山东省国资委企业领导人员管理处处长胡兵表示，该省先后出台任期制和契约化管理“两规范一通知”，聚焦经理层聘用、考核、薪酬、退出、监督等关键环节，明确标准程序和工作要求。同时，指导企业“一企一策”制定实施方案和推进计划，完善经理层业绩考核、薪酬管理等配套制度。

胡兵称，2020年初，山东选取604户子企业开展试点经理层成员任期制和契约化管理，期限为1年。在试点对象选择上，统筹考虑不同类型、不同层级的企业，重点选取法人治理结构比较完善的企业。2021年，在系统总结试点工作基础上，省属企业全面推开。

据了解，截至一季度末，山东省属企业资产负债率68.4%，较年初降低0.1个百分点；带息负债比率53.1%，同比降低0.2个百分点；债券占带息负债的比例降至30.4%，同比降低2.9个百分点；一年内到期债券占债券总额比重的36.7%，同比降低0.6个百分点。