今年以来，安徽省亳州市谯城区推深做实邻长信息平台“大数据”，为疫情防控、应急处置、矛盾纠纷排查等提供了精准人口基数参考。

开展“敲门行动”，摸清核实人员底数。依托“邻长制”基层组织建设体系，借文明创建、政策宣传等机会，开展“敲门行动”，加强人口信息比对，每季度更新、维护人口信息，为社会治理提供更精准、更可靠的“底单”，把治理的触角、服务的重心，向基层延伸至社会的每一个微观细胞。谯城区“七普”常住人口为127.5万人、户籍人口为159万人，今年一季度标记在谯人员121.7万人，二季度通过邻长信息平台更新后，标记实际在谯人员110.3万人。进一步摸清全区在谯居住（常住）人员底数，为文明创建、三轮车治理等工作提供“大数据”支撑。

定期维护平台，比对数据督促整改。聚焦人口数据动态化更新，依托“邻长制”，每季度设置不同主题（如矛盾纠纷排查、文明城市创建满意度测评等），适时组织开展一次“敲门行动”，对现有的人员信息逐村（社区）、逐户、逐人进行摸排，同步做好人口信息动态更新，进一步摸清全区人员底数和情况。聚焦常态化管理，结合乡镇（街道）“三长”信息、邻长信息平台人员数据和日常工作开展情况，采取量化指标的方式，每月对乡镇（街道）邻长信息平台动态更新工作进行一次考核评比，及时通报评比结果。聚焦精准化比对，利用核酸检测信息系统数据与邻长信息平台数据实时进行数据比对，一旦出现应急情况，可通过邻长制基层组织体系精准找人。

配强“三长”队伍，保障“敲门”人员力量。选优配强村（社区）“三长”队伍，对不能胜任本职工作的，不担当不作为和有违法违纪行为的“三长”，及时进行调整。逐步配强“三长”队伍，片长主要由村（社区）“两委”干部担任；组长主要由村（社区）“两委”干部、后备干部、聘用人员、乡村振兴小组长、居住在本组内的村民小组长等人员担任；邻长主要由本邻内的村（居）民代表、在职（退休）机关和企事业单位人员、老党员、老干部、村（居）民志愿者、热心公益的村（居）民等人员担任。针对“三长”群体，实施免费畅游市区景点、免费乘坐市内公交车辆、“金农易贷—三长贷”等优惠政策。强化“三长”待遇保障，充分激发“三长”队伍干事创业热情，为文明城市创建、基层矛盾纠纷化解等中心工作提供人员力量保证。

人口信息精准，应急处置快速高效。健全完善问题“发现、反映、交办、解决、反馈”工作机制，最大化利用邻长制基层组织体系和邻长信息平台，推动各项工作措施落实落细。（刘景侠）