近年来，安徽固镇县人社局坚持就业优先、人才优先，深化社会保障制度改革，全方位奋勇争先，推动工作实现新突破。

聚焦就业创业，提质量。固镇县扩大就业容量，城镇新增就业2429人，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，扩大公益性岗位安置，帮扶残疾人、零就业家庭成员就业，目前共开发公益性岗位400个，开发就业见习岗位350个。构建精准识别、精细分类、专业指导的公共就业服务模式，完成技能人才培训800人，完善创业带就业、多渠道就业的保障制度。

聚焦社会保障，增幸福。推动全民参保计划。全县职工养老保险参保3.98万人、失业保险参保2.42万人、工伤保险参保2.42万人，城乡居民养老保险参保20.08万人。提高退休人员养老保险待遇。为7382名特殊困难群体代缴城乡居民养老保险费73.82万元。

聚焦人才管理，强服务。加快高层次人才引进力度，落实各项补贴发放，2022年上半年3人符合人才引进政策。坚持疫情防控常态化，认真做好各项招考招聘工作。上半年计划招聘145人，已完成笔试工作。开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升。

聚焦劳动关系，促和谐。全面落实《保障农民工工资支付条例》，深入开展根治欠薪行动，严格落实建筑工程项目现场管理、实名制管理、农民工工资专户管理责任。为623名劳动者追要拖欠工资791万元。为1099名农民工代发工资1499万元。对拖欠农民工工资1家单位和3名个人，实施了失信惩戒。仲裁受理案件70起，涉案金额482.3万元，提升了劳动关系公共服务能力和基层劳动人事调解仲裁工作效能。

聚焦减证便民，推高效。深入开展“人社服务快办行动”，推动人社服务“打包办”扩面提质，“提速办”扩容增效，“简便办”挖潜提标，聚焦高频服务事项，实施10个“一件事”打包办、20个高频事项提速办、30个异地事项跨省办，协同推进特殊情况上门办、服务下沉就近办，积极探索“免申即办”，以社会保障卡为载体推行“一卡办” ，依托“智慧蚌埠”“皖事通”等服务平台快审快批快办。推广经办服务“综合柜员制”，实现“一窗受理”“一网通办”，为群众提供更加优质便捷的服务。（杨曼曼）