近年来，安徽省亳州市蒙城县聚焦就业困难人员、残疾人员、农村大龄劳动力等群体，结合村级公共事务实际需要，不断加大各类公益岗位统筹使用力度，持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

加强统筹规划。蒙城县目前开发乡村公益性岗位安置7339人，其中县级开发乡村公益性岗位安置脱贫人口就业3970人，镇村使用光伏收益资金开发长期公益性岗位3369人，有效的巩固了脱贫攻坚成果。

加强日常管理。蒙城县坚持“谁开发、谁负责，谁安置，谁管理”的原则，明确了县、乡、村等不同层级的监管职责，形成了“部门督导、乡镇监管、村级负责”的管理体系，确保人员在岗履职、台账准确无误。

加强民主评议。蒙城县通过村级“四议两公开”程序推荐合格人选，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，真正将符合招聘条件、亟需兜底就业的困难群众推荐上岗，发挥公益岗“兜底线、救急难、惠民生”作用。

加强日常培训。蒙城县聚焦党建知识、防疫知识、消防常识、防溺水、人居环境整治等基层业务需要，经常性开展知识技能培训，提升在岗人员专业素养。（李志文）