为进一步推动“助企纾困”常态化，安徽宿州市萧县人社局重点在就业创业政策宣传、培训企业员工、企业技术人才引进、一线工人的招聘、社会保障政策法规宣讲等方面不断加大工作力度，创新工作方法，持续解决企业反映的问题和诉求，切实帮助企业解决实际问题。

“送”即政策、技能送到家。积极开展“就业创业政策宣讲园区行”“公益性岗位推介园区行”“青年就业见习岗位推介园区行”等活动，利用创业致富带头人培训班，对中小企业主进行了就业创业政策宣讲。为企业免费开展新员工岗前培训和老员工技能提升培训，并积极协助企业技能人才申报“名师带高徒工作室”“技能大师工作室”等工作。

“服”即服务常态化。建立工作机制。成立了萧县人社局“四送一服”双千工程暨优化营商环境工作领导小组，抽调精干力量组成服务企业团队，为企业提供常态化服务。举办招聘会。开展了“春风行动暨民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”等活动。常态化开展“周三招工”“周六招才”等“2+N”系列招聘活动，每年在100场以上。座谈了解企业需求。每年度分别在县经开区和企业相对集中的龙城、黄口、圣泉、赵庄、张庄寨召开企业座谈会，了解企业需求，制定要素清单。引导返乡就业。利用春节前后外出务工人员返乡高峰，开展“接您回家”活动，组织外出务工人员参观考察园区企业，宣讲当地就业政策，鼓励他们返乡就业。通过以上服务，有效解决了部分企业用工需求，缓解了企业招工压力，为当地企业有力提供人力资源支撑。

“减”既减少企业成本。通过降低养老、失业、工伤保险费率，几年来为企业减负8200余万元，有效减少了企业负担。运用失业保险基金援企稳岗，近三年，已返还企业及个人缴纳的失业金1303余万元。对稳定就业岗位起到了积极作用。同时积极实施新一轮创业担保贴息贷款政策，助力小微企业发展。减化办事程序，降低担保门槛，10万元以下的贷款免除反担保手续。本年度已发放创业担保贴息贷款1042笔，金额12575万元。

“补”即给予岗位补贴。对扩岗、稳岗、吸纳就业困难人员就业、提供青年就业见习岗位的企业给予岗位补贴、社保补贴1029万元。通过以上“送”“服”“减”“补”措施，有效减少了企业用工成本，缓解了企业的资金需求，促进了企业的生产经营，同时也进一步稳定了就业岗位，促进了社会和谐稳定。

下一步，萧县将有效推进“宿事速办，人社在行动”便民利企活动开展，继续及时梳理企业要素对接项目清单和企业问题清单，有针对性地开展工作，为企业提供高效优质服务。（黄广笑 董晴）