为进一步推动“助企纾困”常态化,安徽萧县人社局重点在就业创业政策宣传、培训企业员工、企业技术人才引进、一线工人的招聘、社会保障政策法规宣讲等方面不断加大工作力度,创新工作方法,持续解决企业反映的问题和诉求,切实帮助企业解决实际问题。
为建设群众满意的人社服务体系,转作风、正行风、树新风,安徽省滁州市人社部门聚焦人社服务“快办行动”、 练兵比武、助老特色服务和“好差评”等重点工作,将行风建设推向深入,群众满意度明显提高。
固镇县人社局为减轻因新冠肺炎疫情对中小微企业生产经营的影响,主动对标对表,结合工作实际,坚决贯彻上级对生产经营企业的减免社保政策,狠抓四个到位进行落实。
安徽省滁州市人社局坚持不懈抓好人社系统行风建设,不断优化和提升服务水平,始终以寻找问题为靶向,通过完善机制、调研暗访、群众评价、监督检查等措施,畅通问题收集渠道,发现漏洞和风险点,及时核实处理,扎实整改优化,切实提升人社服务效能,竭力打造群众满意的人社形象。
安徽省蚌埠市人社局启动档案电子化,对退休审批实行“不见面”审核,同时公布了政策咨询电话和全市各档案托管中心、各区退休办理代理服务机构的地址及电话,提醒参保人员尽量以“无接触”方式办理审批手续。
日前,安徽芜湖市鸠江区人社局已动员江北四镇近百名富余劳动力前往悠派护理用品科技股份有限公司就业,助力企业增产扩能,驰援抗疫一线。
近日,24名国家重点大学学生走进长春,在对口接收单位开展为期一个月的社会实践活动。在实践中了解长春,在了解中为长春发展献策。
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