新华丝路首页
一带一路国家级信息服务平台

淮南市烟草专卖局:加强新进人员培养 激发青年队伍活力

来源:新华丝路 责任编辑:马祥平 2022-12-20 13:21:43

“这次入职对我来说是一个崭新的起点、一次全新的挑战,让我完成了从学校到社会的转变、从学生到员工的转变、从理论到实践的转变。”在安徽淮南市烟草专卖局新进人员见面会上,新入职人员范新雷表态发言时说道。

开展岗前谈话有助于把好入职“第一关”。近日淮南市烟草专卖局举行新进人员见面会,开展岗前谈心谈话,摸清7名新进人员工作、生活方面的相关情况及困难,帮助他们全面了解工作单位状况,明确工作职能,尽快适应新角色、融入新环境。

为促进新进员工尽快适应岗位、投入工作,淮南市烟草专卖局加强入职教育培训和管理,针对不同岗位的个性化“口味”,量身定制廉政教育、业务知识和企业文化等“精品课程”,认真学习法律法规和企业规章制度,提升政治理论素养和业务素质能力,做到自醒、自警和自律,不踏“红线”,不触碰“高压线”,扣好新进人员职业生涯“第一粒扣子”。

实践锻炼是新进员工成长的必经之路。淮南市烟草专卖局结合新进人员年龄、专业、性格等不同特点,充实至专卖、营销、物流等基层一线岗位中去,并为每一位新进人员设立个性化人才培养档案,选派经验丰富、业务能力强的骨干人员担任业务指导老师,充分发挥“传、帮、带”作用,通过“一对一”培养帮助新进人员快速成长。

“这次单位给我指派的老师是烟草行业‘最美物流人’、‘蓝领工作室’负责人戴家曦老师,他是物流中心科技创新领域的先进人物,有了他的帮助和指导,让我对卷烟物流基础知识和创新技能有了更加深入的了解。下一步我可以结合自身所学习的信息技术专业知识,聚焦业务工作重难点问题助力企业数字化转型。”新进人员方海雯在物流中心分拣现场边走边说道。

注重教育培养的同时必须体现关心关爱,把新进员工幸福感和获得感摆在重要位次。淮南市烟草专卖局积极落实新进人员体检休假、生日慰问、住房补贴等措施,帮助新进人员解决生活实际困难,同时组织主题党日、工会团建等活动,丰富精神文化生活,营造健康向上的工作氛围,让新进人员感受到“家”的温暖,增强队伍凝聚力、向心力。

近年来,淮南市烟草专卖局加强新进人员培养,坚持把青年员工队伍建设作为造就高素质队伍、推动高质量发展的基础支撑,在“选、育、用”三个关键环节下功夫,通过成立青年协会,制定印发青年科技人才培养管理办法,积极开展科技项目攻坚、QC小组活动,发挥好青年人才科技创新“生力军”作用,并组织深入市场一线开展卷烟陈列、柜台整理、库存盘点等志愿服务,为青年员工全方位搭建干事创业的“舞台”。同时扩宽青年员工发展渠道,完善宽带薪酬体系,搭建公开竞聘平台让1名入职刚满1年的新进人员迅速走上管理岗位,“真选真用”让青年人才队伍建设“亮”了起来。

今年以来,全市系统青年员工精神面貌焕然一新,争先进位意识不断增强,在全省系统劳动竞赛中荣获法规团体第一、规范团体第一、财务团体第三,5人获得省局劳动竞赛“十佳个人”;多人先后获行业“最美物流人”、省局年度“成长人物”、市直机关“优秀青年”、市“最美家庭”等荣誉,展现出淮南烟草青年员工朝气蓬勃的精神面貌。

下一步,淮南市烟草专卖局将持续探索建立严谨的青年人才考评制度,以公开、平等、竞争、择优为导向,形成良性竞争氛围,切实打造一支卓越青年队伍,为企业高质量发展提供强有力的人才保障。(王灿、王银环)

相关推荐
安徽淮南市烟草公司:满意无终点,服务无止境

近年来,淮南市烟草公司在提振工作状态上想方法、在强化服务上下功夫,努力跑好新春客户服务“第一棒”。

淮南市烟草专卖局(公司):解放思想见实效 转变作风促发展

淮南市局(公司)采取专题学习研讨会、集体学习读书会、主题党日、辅导讲座等多种形式,用心用情用力组织开展思想作风建设讨论活动。

淮南市烟草专卖局:科技赋能发展,创新书写新篇

今年以来,淮南市局因势而动,把科技创新摆在战略全局的核心位置,以创新驱动力助推高质量发展的成效日益显现。

更多内容