近日，安徽宿州埇桥区印发了《关于加强和改进新时代人才工作奋力打造埇桥高水平人才生态和人才创新高地的实施方案》，立足实际，积极探索创新，改革人才发展体制机制，提出二十条具体举措，深入实施人才强区战略，大力实施“才荟埇成”行动。

构建优势“双创”平台。激励企业加大创新投入，落实“企业揽才行动”。围绕主导产业、战新产业发展补齐创新短板，积极推进新型研发机构、研究院等创新平台建设。支持科技成果转化，持续深化产学研合作，优化人才政策供给和要素保障。紧抓与杭州上城区合作对接机遇，畅通沟通联动机制。着力搭好人才干事创业平台，不断提升人才承载力。

实施“才荟埇成”行动。实施产业英才、医疗优才、教育良才、技工匠才等8个人才引育专项计划。聚焦八大重点产业，建立高精尖缺人才需求目录库，聚焦民生事业发展，实施人才专项，健全教育、卫生人才引育体系。服务乡村振兴战略，加强乡村企业家人才和乡村产业创新团队建设，大力推进乡村振兴人才集聚工程。扶持有发展前景的大学生创客，鼓励青年人才团队参加各级创新创业大赛，积极吸纳储备青年大学生。挖掘在外人才资源，深入实施“博士专家进埇桥”工程，大力引进高层次人才及团队等。

优化人才发展生态。提出加大市场引才荐才力度、强化人才筑巢安居保障、提升人才服务供给水平、完善人才激励机制、营造重才爱才氛围等5项任务。举办创优营商环境“埇无止境”企业家恳谈会，建立人才服务专员制度，推进人才公寓建设、完善分配激励机制，在城市形象宣传中更多融入人才元素，依托市民公园等公共文化场馆，积极宣传创业创新重大成就，打造人才特色景点，增强人才荣誉感和获得感，推动构建高水平人才服务生态。（楚红侠）