新春伊始，安徽六安市金安区“送工进企”对接会现场人头躜动。“我本来在外地的服装厂上班，但是离家太远，不方便照顾家庭，想在家门口找个工作，乡里前几天跟我说有这个对接会，我就来看看有没有适合我的岗位。”来自翁墩乡的张女士说。

春节前后，大规模外出务工人员返乡、返岗，六安市金安区抓住契机，搭平台、送岗位、强服务，自1月3日起，六安市金安区采取线上线下相结合、区、镇（乡、街道）、村（社区）三级联动方式，组织开展为期三个月的“送工进企”专项活动，促进返乡劳动者就近就业，保障区内企业用工需求，缓解群众“就业难”和企业“招工难”问题。

招聘活动不停歇。金安区举办“春暖农民工  心系就业路”春风行动暨“两节”期间助企招工专场对接会，乡镇巡回招聘会等线下招聘活动，开展“直播带岗”网络招聘活动，线上线下齐发力，架起求职者与用工企业之间的就业供需桥，双向破解就业难，用工荒问题。活动开展以来，累计举办各项招聘活动35场，提供岗位3538个，服务求职人数6938人，达成意向人数1639人。“现在大多数农村劳动力都在外务工，我们这些区内企业经常出现招工难的问题。”安徽工美服装有限公司的负责人说到，“今年人社部门组织的送工进企活动，真是办进了我们的心坎里，今天上午登记求职信息的已经有好几十人了。”

信息推送不断线。金安区利用“鸿雁回归”小程序、金安发布、六安就业等线上平台，发布区内企业用工信息668条，利用社区、村居民群、朋友圈、移动短信等平台多渠道推送岗位，让劳动者“码”上求职，触屏可及。金安区编制用工手册1万余份，制作宣传单页2万余份，动员社区和村级工作人员线下走访，根据劳动者就业需求进行靶向推送。

就业服务不打烊。金安区聚焦节后用工和劳动者求职两端需求，精准开展用工对接服务，根据劳动者就业意愿和企业用工条件，安排专车入企观摩，通过现场参观，双向交流的方式，进行“点对点”精准送工，实现“零距离”选岗。同时积极落实各项稳岗援企和就业安居政策，持续做好企业用工服务和劳动者就业服务，将劳动力稳在岗位、稳在企业、稳在金安，为金安经济社会发展提供充足的人力资源保障。（韩厢君   许袁）