自开展暖民心“就业促进行动”以来，安徽省宿州市萧县通过搭平台、送政策、拓岗位、优服务，多途径为求职者提供就业帮扶，帮助企业解决招工稳工难题，多举措深入推进暖民心就业促进行动取得显著成效。

近期，萧县举办2023年春风行动暨民营企业（园区）招聘专项活动，抢抓新春留岗关键期送就业、送服务。“春风行动”期间计划安排招聘活动29场，目前已开展招聘活动13场，提供岗位5084个、参加求职者4922人，达成就业意向1834人，全力保障求职者“好就业、就好业”，企业“好招工、招好工”。

务求实效，提升全过程就业服务水平。印发《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》《关于开展2023年全县公共就业服务专项活动的通知》等文件。萧县人力资源和社会保障局及所属公共就业人才服务机构和村（社区）公共就业服务平台在春节期间安排专人值班，为用人单位和求职者提供急需招聘服务。广泛开展送岗位、送培训、送服务、送政策等集中帮扶活动，通过政策咨询、职业指导服务台发放政策岗位“大礼包”3000余份，开展咨询指导、政策宣讲等服务819人次，对就业困难人员开展上门送岗活动153人次。

多方互联，搭建全天候招聘服务平台。利用“安徽公共招聘网”“宿州公共招聘网”“萧县人才网”“萧县就业”等网络，积极搭建全天候网上对接平台，实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”线上春风行动，及时发布企业开复工信息。同时，以网上招聘和直播带岗为突破口，举办“萧县就业进社区”线上系列招聘会，目前已成功举办两场，观看人数10000余人，直播间点赞量5万，求职咨询者1400余人。利用春节前后，围绕劳动力资源丰富乡镇开展赶集招聘，在用工需求量高的重点园区开展专场招聘，同步进行线上招聘。

帮扶精准，构建全方位就业服务体系。结合实际积极采取措施促进充分就业、踊跃创业，鼓励、支持和引导外出务工人员返乡创业和在乡就业。建立返乡回流农民工动态监管机制和上下联动、多方协同的工作机制。安排23个乡镇人社所进村入户开展返乡回流人员情况调查，开展“送岗位、送服务”上门活动，加强跟踪服务，做好“点对点”就业援助和精准帮扶工作。积极组织开展“就业访民情”活动，派出专门工作队、服务队深入走访20476名农村劳动者。其中，就业困难人员167名，登记失业人员38名，残疾人62名，有意愿留在家乡就业的1900余人。及时掌握劳动者就业意向、技能水平、服务需求，建立劳动者就业需求清单。全面走访175家企业，建立企业用工需求清单，力争岗需匹配。（王婉雪   钟赛玲）