近期，安徽省芜湖市繁昌区人社局通过开展“五个一”行动，着力提升劳动力市场营商环境。

建设一个数字化智能为企为民服务仲裁庭。通过对数字化仲裁庭、智能化仲裁院全面升级更新，实现互联网庭审、系统案件直接录入，仲裁庭审服务更加便捷。

成立一个劳动人事争议调解中心。在区劳动人事争议仲裁院内设调解中心，设立专职调解员和兼职调解员，全面提升调解力量。同时指导各镇成立劳动人事争议调解委员会，推动大中型企业调解组织发挥作用，进一步推动劳动人事争议多元化解机制建设。

举办一次法律、政策宣讲培训会。组织企业人力资源负责人参会，通过法律、政策宣讲提升企业对劳动关系常见问题的处理能力。

开展一波入企送法律、送案件活动。以案释法，以案示警，帮助企业增强法律意识，提高解决问题能力，降低劳动用工风险。

开展一次制造业劳动时长情况体检调研活动。深入查找问题，深刻分析原因，认真研究对策，构建和谐劳动关系。（陈兆刚）