近期,安徽省芜湖市繁昌区人社局通过开展“五个一”行动,着力提升劳动力市场营商环境。
建设一个数字化智能为企为民服务仲裁庭。通过对数字化仲裁庭、智能化仲裁院全面升级更新,实现互联网庭审、系统案件直接录入,仲裁庭审服务更加便捷。
成立一个劳动人事争议调解中心。在区劳动人事争议仲裁院内设调解中心,设立专职调解员和兼职调解员,全面提升调解力量。同时指导各镇成立劳动人事争议调解委员会,推动大中型企业调解组织发挥作用,进一步推动劳动人事争议多元化解机制建设。
举办一次法律、政策宣讲培训会。组织企业人力资源负责人参会,通过法律、政策宣讲提升企业对劳动关系常见问题的处理能力。
开展一波入企送法律、送案件活动。以案释法,以案示警,帮助企业增强法律意识,提高解决问题能力,降低劳动用工风险。
开展一次制造业劳动时长情况体检调研活动。深入查找问题,深刻分析原因,认真研究对策,构建和谐劳动关系。(陈兆刚)