为将人社营商环境政策落到实处，今年以来，安徽省宿州市萧县人社局以“筑牢人社营商环境”为目标，精研惠企政策，紧抓“亲民、便民、惠民、利民、保民”等五项政策落实，努力当好企业的贴心人，多点发力，持续打造群众满意的人社服务。

落实“亲民”政策，保障企业用工需求。建立企业用工需求清单，精准摸排企业技能人才需求信息，精准对接返乡技能劳动者就业需求，利用“安徽公共招聘网”“萧县人才网”等网络，及时发布企业招聘信息，常态化开展“周三招工”“周六招才”和特殊群体招聘等“2+N”系列招聘活动，全力保障企业用工需求。截止目前，共举办各类招聘活动119场，发布岗位50703个，服务企业1169家次，参加求职者25663人，达成就业意向9762人。

落实“便民”政策，提升为企服务水平。为全面实施“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”综合柜员制，萧县人社局将原来的12个业务主题窗口整合成12个“一窗通办”人社综合窗口，实现“一窗受理、一号服务、一次提交、一窗出件、一次评价”功能，10个“一件事”打包办在皖事通办平台上已实现线上运行，同时在去年的基础，又增加了12个以上的业务事项提速办，80%以上的业务已达到即时办结，切实让来办事的群众、企业感到服务便捷。

落实“惠民”政策，缓解企业当务之急。为精准落实餐饮、零售、旅游、民航、农副食品加工业、纺织业等17个困难行业阶段性缓缴政策，萧县人社局在电视台、微信平台、点对点发短信、印发宣传单等方式大力宣传缓缴政策，且缓缴期间免收滞纳金。一季度以来全县已有新联华商贸公司、方圆大酒店、君澜大酒店、沃特化工公司等企业申报缓缴，缓缴社保费合计27万元，真正帮助企业解决燃眉之急。

落实“利民”政策，减轻企业资金难题。为精准落实国家、省、市关于阶段性降低社会保险费率的文件精神，萧县人社局认真梳理惠企政策包，用“真金白银”减轻企业负担。一季度以来，给予参保的1168个中小微企业继续降低4%养老保险费率，给予参保的912个中小微企业继续降低0.5%失业保险费率，给予参保的801户中小微企业在上年的基础上继续降低50%工伤保险费率，三项基金合计少收1049.52万元，真正减轻了企业资金难题。

落实“保民”政策，营造稳定用工环境。和谐的劳动关系是优化营商环境的“定心丸”，萧县人社局持续开展构建和谐劳动关系“帮帮团”活动，坚持“调解为主、裁决为辅”的工作理念，向企业发放《新办企业劳动用工指引》《高校毕业生就业权益维护指引》等宣传手册1000余份，主动服务企业100余家，实地走访企业30余家；同时全力优化劳动维权渠道，坚持严格执法，快立快审原则，一季度共受理案件27件，结案20件，2件正在依照流程审理，5件依法终止受理，为营造和谐稳定的用工环境保驾护航。（王静）